Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работников открытого акционерного общества
Договор N 2
О полной коллективной (бригадной)
материальной ответственности
г. Москва 22 сентября 2020 г.
ОАО "Рассвет", далее именуемое "работодатель", в лице руководителя
Сомова Олега Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны,
и члены коллектива (бригады) склада, именуемые в дальнейшем "коллектив
(бригада)", в лице руководителя коллектива (бригадира) Тюрина Вадима
Александровича, заведующего складом, заключили настоящий договор о
нижеследующем.
I. Предмет договора
Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную)
материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества,
вверенного ему для проведения работ по приему, хранению, комплектованию и
отпуску товаров, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате
возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать
коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения
принятых обязательств по настоящему договору. Перечень вверенных
материальных ценностей определяется в соответствии с инвентаризацией от
21.09.2020 .
II. Общие положения
1. Решение работодателя об установлении полной коллективной (бригадной)
материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением)
работодателя и объявляется коллективу (бригаде).
Приказ (распоряжение) работодателя об установлении полной коллективной
(бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему договору.
2. Комплектование вновь создаваемого коллектива (бригады)
осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав
коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение
коллектива (бригады).
3. Руководство коллективом (бригадой) возлагается на руководителя
коллектива (бригадира).
Руководитель коллектива (бригадир) назначается приказом (распоряжением)
работодателя. При этом принимается во внимание мнение коллектива (бригады).
При временном отсутствии руководителя коллектива (бригадира) его
обязанности возлагаются работодателем на одного из членов коллектива
(бригады).
4. При смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из
коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава
настоящий договор должен быть перезаключен.
5. Настоящий договор не перезаключается при выбытии из состава
коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в коллектив (бригаду)
новых работников. В этих случаях напротив подписи выбывшего члена
коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый
работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив
(бригаду).
III. Права и обязанности коллектива (бригады) и работодателя
6. Коллектив (бригада) имеет право:
а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный
контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке
или применению в процессе производства вверенного имущества;
б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке
сохранности состояния вверенного коллективу (бригаде) имущества;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного коллективу
(бригаде) имущества;
г) в необходимых случаях требовать от работодателя проведения
инвентаризации вверенного коллективу (бригаде) имущества;
д) заявлять работодателю об отводе членов коллектива (бригады), в том
числе руководителя коллектива (бригадира), которые, по их мнению, не могут
обеспечить сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества.
7. Коллектив (бригада) обязан:
а) бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и
принимать меры по предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно
представлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде)
имущества;
в) своевременно ставить в известность работодателя обо всех
обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде)
имущества.
8. Работодатель обязан:
а) создавать коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения
полной сохранности имущества, вверенного коллективу (бригаде);
б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин,
препятствующих обеспечению коллективом (бригадой) сохранности вверенного
имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и
привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) знакомить коллектив (бригаду) с действующим законодательством о
материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю,
а также с иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о
порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в
процессе производства и осуществления других операций с переданным ему
имуществом;
г) обеспечивать коллективу (бригаде) условия, необходимые для
своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему
имущества;
д) рассматривать вопрос об обоснованности требования коллектива
(бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;
е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в
случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава
коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии
с действующим законодательством;
ж) рассматривать сообщения коллектива (бригады) об обстоятельствах,
угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по
устранению этих обстоятельств.
IV. Порядок ведения учета и отчетности
9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении
имущества осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива
(бригадиром).
10. Плановые инвентаризации вверенного коллективу (бригаде) имущества
проводятся в сроки, установленные действующими правилами.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива
(бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов его
членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива
(бригады).
11. Отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде)
имущества подписываются руководителем коллектива (бригадиром) и в порядке
очередности - одним из членов коллектива (бригады).
Содержание отчета объявляется всем членам коллектива (бригады).
V. Возмещение ущерба
12. Основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к
материальной ответственности является прямой действительный ущерб,
непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также
ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным
лицам.
13. Коллектив (бригада) и/или член коллектива (бригады) освобождаются
от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен
не по вине членов (члена) коллектива (бригады).
14. Определение размера ущерба, причиненного коллективом (бригадой)
работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим
законодательством.
15. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания настоящего
договора всеми членами коллектива (бригады) и действует на весь период
работы коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом у работодателя.
16. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых находится у работодателя, а второй - у
руководителя коллектива (бригадира).
17. Изменение условий настоящего договора, дополнение, расторжение или
прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон,
являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора.
Адреса Подписи
сторон договора: сторон договора:
Работодатель: генеральный директор
ОАО "Рассвет" 103356, РФ, Сомов/О.П. Сомов
Москва,
ул. Перелета, д. 45 М.П.
ИНН 1536583963
Руководитель
коллектива (бригадир):
Тюрин В.А.,
паспорт серии 0809
N 245824
выдан 21.11.2001
ОВД "Очаково"
г. Москвы,
зарегистрирован
по адресу:
Москва, ул. Восточная,
д. 21, кв. 65 Тюрин/В.А. Тюрин
Члены
коллектива (бригады):
Козинов Р.В.,
паспорт серии 0907
N 245744
выдан 20.10.2003
ОВД "Коньково"
г. Москвы,
зарегистрирован
по адресу:
Москва, ул. Северная,
д. 2, кв. 27 Козинов/Р.В. Козинов
Ерофеев С.А.,
паспорт серии
0405 N 545944,
выдан 23.12.2005
УВД "Раменки"
г. Москвы,
зарегистрирован
по адресу:
Москва, ул. Думская,
д. 3, кв. 33 Ерофеев/С.А. Ерофеев
Источник - "Бухгалтер и закон", 2023, № 3