Уведомление работником работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

Руководителю ______________________
(наименование организации)
Ф.И.О. ____________________________
адрес: ____________________________

Уведомление

_______________________________ уведомляет Вас о том, что в соответствии
(должность, Ф.И.О. работника)
с  ч.  2  ст.   142,  379  Трудового кодекса РФ  в случае  задержки  выплаты
заработной  платы  на  срок  более  15  дней работник имеет право, известив
работодателя  в  письменной  форме,  приостановить работу на весь период до
выплаты задержанной суммы.
Срок  задержания выплаты моей заработной платы составляет более 15 дней
с "___"__________ ____ г. по "___"__________ ____ г.
На  основании  вышеизложенного  считаю  возможным  приступить  к  своим
должностным обязанностям после выплаты задержанной суммы.

Работник
________________________
(Ф.И.О.)

"___"_________ ____ г.



Источник - Касенов Е.Б.