Уведомление работников об изменении технологических условий труда
_____________________________ Сотрудникам
Наименование работодателя __________________________
(наименование организации)
УВЕДОМЛЕНИЕ N ______________
Об изменении технологических условий труда 1
Уважаемые _____________________!
Сообщаю вам, что в связи с изменением технологических условий труда в
организации, а именно _________________________________________, необходимо
(указать, какие именно изменения
произойдут, и их причины)
внести изменения в трудовые договоры. Данные изменения касаются следующих
условий: _______________________________________________________________.
В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ каждому сотруднику,
который не согласен работать в новых условиях, будет предложена другая
имеющаяся у работодателя работа (как вакантная должность или работа,
соответствующая квалификации работника, так и вакантная нижестоящая
должность или нижеоплачиваемая работа). При отсутствии у работодателя
подходящей работы или отказе работника от предложенной работы трудовой
договор с данным работником подлежит расторжению.
Руководитель ________________ И.О. Фамилия
(личная подпись)
С уведомлением ознакомлены:
Должность ________________ И.О. Фамилия
(личная подпись)
"___"__________ ____ г.
Должность ________________ И.О. Фамилия
(личная подпись)
"___"__________ ____ г.
Должность ________________ И.О. Фамилия
(личная подпись)
"___"__________ ____ г.
Должность ________________ И.О. Фамилия
(личная подпись)
"___"__________ ____ г.
1 В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Источник - Касенов Е.Б.