Уведомление работника о праве на отказ от привлечения на работу в выходные и нерабочие праздничные дни (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "БАРС"

Диспетчеру
--------------
Евтюхиной Н.А.
--------------

Уведомление
О праве на отказ от привлечения на работу в выходные
и нерабочие праздничные дни

71    12 октября 2009 г.
N -- от ------------------

Наталья Алексеевна
Уважаемый(ая) ------------------,   сообщаем   Вам     о   том,     что
в   соответствии со ст. ст. 113, 259 и 264 Трудового   кодекса  привлечение
следующих категорий работников к работе  в выходные и нерабочие праздничные
дни допускается только с их письменного  согласия и при условии, если такая
работа не запрещена им по состоянию здоровья   в соответствии с медицинским
заключением:
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
- инвалидов;
- работников, имеющих детей-инвалидов;
-  работников,  осуществляющих  уход  за  больными  членами  их семей в
соответствии с медицинским заключением;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте
до пяти лет.
Гарантии  и  льготы,  предоставляемые  женщинам в связи с материнством,
распространяются также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Директор Комаров Д.Н. Комаров

С  уведомлением  о праве на отказ от привлечения на работу в выходные и
нерабочие праздничные дни ознакомлен:

12 октября 2008 г.
Евтюхина   Н.А. Евтюхина   ------------------



Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, № 10