Уведомление работника о праве на отказ от привлечения на работу в выходные и нерабочие праздничные дни (образец заполнения)________________________________________________________________________________ Общество с ограниченной ответственностью "БАРС" Диспетчеру -------------- Евтюхиной Н.А. -------------- Уведомление О праве на отказ от привлечения на работу в выходные и нерабочие праздничные дни 71 12 октября 2009 г. N -- от ------------------ Наталья Алексеевна Уважаемый(ая) ------------------, сообщаем Вам о том, чтов соответствии со ст. ст. 113, 259 и 264 Трудового кодекса привлечениеследующих категорий работников к работе в выходные и нерабочие праздничныедни допускается только с их письменного согласия и при условии, если такаяработа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинскимзаключением: - женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; - инвалидов; - работников, имеющих детей-инвалидов; - работников, осуществляющих уход за больными членами их семей всоответствии с медицинским заключением; - матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрастедо пяти лет. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством,распространяются также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. Директор Комаров Д.Н. Комаров С уведомлением о праве на отказ от привлечения на работу в выходные инерабочие праздничные дни ознакомлен: 12 октября 2008 г.Евтюхина Н.А. Евтюхина ------------------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео