Уведомление работника о сокращении должности в соответствии с новым штатным расписанием

__________________________________________
(Ф.И.О. работника)

от ______________________________________,
(наименование организации-работодателя)

адрес: ___________________________________
"___"__________ ____ г.

УВЕДОМЛЕНИЕ

В  порядке  ст. 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том,
что согласно приказу N __ от "___"______ ____ года в _____________
(наименование

_____________________________ утверждено новое штатное расписание,
организации-работодателя)

которое вводится в действие с "_____"_____________ _______ года. В
соответствии с новым  штатным  расписанием  Ваша  должность  будет
сокращена. Иных вакантных должностей, которые можно  было  бы  Вам
предложить, не имеется.

____________________________    _______________/______________
(должность руководителя)      (личная подпись) (расшифровка)

Уведомление получил(а) ____________/____________  ____________
(подпись)  (расшифровка)     (дата)

Примечание. Согласно ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.



Источник - ЗАО "Юринформ В"