Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации
УВЕДОМЛЕНИЕ
___________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
"__" ___________ ____ г.
___________________________________________________________________________
(наименование органа, имеющего право принимать указанное ниже решение)
______________________________________________________ было принято решение
(наименование организации-работодателя)
о сокращении численности (штата) работников в связи с необходимостью
проведения мероприятий по _________________________________________________
(например, оздоровлению финансового положения
организации)
"__" ___________ ____ г. руководителем "__________________________________"
подписан приказ N ______ о проведении мероприятий по сокращению численности
(штата) работников (не менее чем через 2 месяца).
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ администрация "____________"
предупреждает Вас о предстоящем увольнении.
В связи с предстоящим увольнением администрация "_________________________"
предлагает Вам перевод на другую работу на следующие вакантные должности:
___________________________ - оклад _________________________ руб.
Должностные обязанности ___________________________________________________
___________________________ - оклад _________________________ руб.
Должностные обязанности ___________________________________________________
___________________________ - оклад _________________________ руб.
Должностные обязанности __________________________________________________.
В случае несогласия на перевод Вы будете уволены с "__" ___________ ____ г.
При увольнении Вам будут предоставлены полный расчет и компенсации,
установленные ст. ст. 178, 180 ТК РФ и другими нормами действующего
законодательства РФ.
Мнение профсоюзного органа по вопросу о Вашем увольнении: _________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель ______________________ _________________ (___________________)
(подпись, Ф.И.О.)
С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке перевода на
другие должности ознакомлен(а) и 2-й экземпляр получил(а).
__________________________ "___"__________ ____ г.
(подпись)
Источник - "Экономико-правовой бюллетень", 2012, № 10