Требование о представлении работником письменного объяснения о причине нарушения режима лечения

___________________________________________________________ (полное наименование юридического лица - работодателя) ТРЕБОВАНИЕ N _____ о представлении работником письменного объяснения о причине нарушения режима лечения
г. _______________                                  "__"___________ ____ г.

"__"_________ ___ г. комиссия по социальному страхованию  1  обнаружила
в листе нетрудоспособности  2  ____________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
отметку о нарушении режима лечения  3 .
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 8 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности уменьшается со дня, когда было допущено нарушение, до конца периода временной нетрудоспособности  4 .
В связи с этим ________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
необходимо представить по данному факту письменные объяснения с приложением
оправдательных документов  в комиссию по социальному страхованию  в срок до
"__"___________ ____ г. (в течение 2 (двух) рабочих дней).

"__"___________ ____ г.

Руководитель
_______________/_______________

С требованием ознакомлен(а)  5 :
_______________/_______________


1 В соответствии с п. 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию. Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают вопросы о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств Фонда, рассматривают спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.
2 Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".
3 Согласно разделу IX "Заполнение листка нетрудоспособности" Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 07.07.2011 N 21286), в строке "Отметки о нарушении режима" в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:
23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
25 - выход на работу без выписки;
26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
28 - другие нарушения.
4 См. также п. п. 21 и 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375.
5 При отказе ознакомиться с требованием под роспись составляется акт (прилагается).