Основные сведения по работе с персоналом организации (аналитическая таблица) (образец заполнения)
Примерный образец
ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (АНАЛИТИЧЕСКАЯ ТАБЛИЦА)
---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦Наименование показателя¦ Ед. ¦ 2008 г. ¦ 2009 г. ¦ 2010 г. ¦
¦п/п¦ ¦измерения+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ % ¦ чел. ¦ % ¦ чел. ¦ % ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------------------+---------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦Среднесписочная ¦ чел. ¦12 267¦ ¦12 192¦ ¦11 812¦ ¦
¦ ¦численность работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 2 ¦Общая численность ¦ чел. ¦12 315¦ ¦12 147¦ ¦11 840¦ ¦
¦ ¦работающих (всего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦из них: женщин ¦ чел/% ¦ 2 635¦21 ¦ 2 682¦22,1¦ 2 634¦22,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- руководителей ¦ чел/% ¦ 1 084¦ 9 ¦ 1 056¦ 8,7¦ 1 001¦ 8,5¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- специалистов ¦ чел/% ¦ 2 751¦22 ¦ 2 800¦23,1¦ 2 810¦23,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- других служащих ¦ чел/% ¦ 787¦ 6 ¦ 781¦ 6,4¦ 817¦ 6,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- рабочих ¦ чел/% ¦ 7 693¦62 ¦ 7 510¦61,8¦ 7 212¦60,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 3 ¦Численность занятых по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- прочие ¦ чел/% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 4 ¦Состав руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(по образованию): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- высшее ¦ чел/% ¦ 739¦68 ¦ 772¦73,1¦ 752¦75,1¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- среднее ¦ чел/% ¦ 274¦27 ¦ 224¦22,2¦ 208¦21,4¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- практики ¦ чел/% ¦ 10¦ 1 ¦ 10¦ 1 ¦ 10¦ 1 ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- с ученой степенью: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- доктора наук ¦ чел. ¦ 1¦ ¦ 1¦ ¦ 1¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- кандидата наук ¦ чел. ¦ 10¦ ¦ 13¦ ¦ 12¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 5 ¦Состав специалистов (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованию): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- высшее ¦ чел/% ¦ 1 851¦67 ¦ 1 938¦69,2¦ 2 002¦71,2¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- среднее ¦ чел/% ¦ 783¦28 ¦ 746¦26,6¦ 706¦25,1¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- практики ¦ чел/% ¦ 28¦ 1 ¦ 28¦ 1 ¦ 23¦ 0,8¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- с ученой степенью: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- доктора наук ¦ чел. ¦ 0¦ 0 ¦ 0¦ 0 ¦ 0¦ 0 ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- кандидата наук ¦ чел. ¦ 11¦ ¦ 13¦ ¦ 16¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 6 ¦Состав руководителей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов (по стажу¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы в данной сфере¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- до 5 лет ¦ чел/% ¦ 979¦26 ¦ 994¦25,8¦ 994¦26 ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 5 - 10 лет ¦ чел/% ¦ 1 026¦27 ¦ 948¦24,6¦ 774¦20,3¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 10 - 15 лет ¦ чел/% ¦ 858¦22 ¦ 917¦23,8¦ 1 043¦27,4¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 15 - 20 лет ¦ чел/% ¦ 497¦13 ¦ 458¦11,9¦ 427¦11,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 20 - 25 лет ¦ чел/% ¦ 294¦ 8 ¦ 348¦ 9 ¦ 391¦10,3¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- свыше 25 лет ¦ чел/% ¦ 181¦ 5 ¦ 191¦ 4,9¦ 182¦ 4,8¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 7 ¦Состав рабочих (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стажу работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- до 5 лет ¦ чел/% ¦ 1 928¦25 ¦ 1 871¦24,9¦ 1 829¦25,4¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 5 - 10 лет ¦ чел/% ¦ 2 115¦27 ¦ 1 825¦24,3¦ 1 417¦19,6¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 10 - 15 лет ¦ чел/% ¦ 2 080¦27 ¦ 2 145¦28,5¦ 2 231¦30,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 15 - 20 лет ¦ чел/% ¦ 954¦12 ¦ 907¦12,1¦ 887¦12,3¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 20 - 25 лет ¦ чел/% ¦ 437¦ 6 ¦ 554¦ 7,4¦ 653¦ 9,1¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- свыше 25 лет ¦ чел/% ¦ 179¦ 2 ¦ 208¦ 2,8¦ 195¦ 2,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 8 ¦Состав руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасту): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- до 30 лет ¦ чел/% ¦ 564¦15 ¦ 548¦14,2¦ 574¦15,1¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 30 - 40 лет ¦ чел/% ¦ 1 010¦26 ¦ 1 014¦26,3¦ 1 017¦26,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 40 - 50 лет ¦ чел/% ¦ 1 432¦37 ¦ 1 423¦36,9¦ 1 343¦35,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 50 лет и старше ¦ чел/% ¦ 829¦22 ¦ 871¦22,6¦ 877¦23 ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 9 ¦Состав рабочих (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасту): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- до 30 лет ¦ чел/% ¦ 1 221¦16 ¦ 1 143¦15,2¦ 1 072¦14,9¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 30 - 40 лет ¦ чел/% ¦ 2 093¦27 ¦ 1 980¦26,4¦ 1 902¦26,4¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 40 - 50 лет ¦ чел/% ¦ 2 985¦39 ¦ 2 889¦38,5¦ 2 743¦38 ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- 50 лет и старше ¦ чел/% ¦ 1 394¦18 ¦ 1 498¦19,9¦ 1 495¦20,7¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 10¦Численность работающих ¦ чел. ¦ 377¦ ¦ 429¦ ¦ 458¦ ¦
¦ ¦пенсионеров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦из них: женщин ¦ чел. ¦ 41¦ ¦ 76¦ ¦ 77¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 11¦Численность работников ¦ чел. ¦ 71¦ ¦ 73¦ ¦ 78¦ ¦
¦ ¦служб по управлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персоналом (всего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦Из них: в аппарате ¦ чел. ¦ 9¦ ¦ 9¦ ¦ 10¦ ¦
¦ ¦Общества (организации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 12¦Движение персонала: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- принято в течение ¦ чел. ¦ 1 583¦ ¦ 2 839¦ ¦ 3 211¦ ¦
¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- выбыло в течение года¦ чел. ¦ 1 713¦ ¦ 3 007¦ ¦ 3 518¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- оборот по приему ¦ % ¦ ¦12,5¦ ¦19,3¦ ¦23 ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- оборот по выбытию ¦ % ¦ ¦13,5¦ ¦20,7¦ ¦25,6¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- коэффициент ¦ % ¦ ¦92 ¦ ¦93,3¦ ¦89,9¦
¦ ¦восполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- коэффициент ¦ % ¦ ¦95 ¦ ¦92,6¦ ¦92,3¦
¦ ¦постоянства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- сменяемость ¦ % ¦ ¦13 ¦ ¦18 ¦ ¦21,2¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- текучесть ¦ % ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2,1¦ ¦ 2,1¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 13¦Уволено за нарушения ¦ чел. ¦ 20¦ ¦ 26¦ ¦ 11¦ ¦
¦ ¦трудовой дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦Коэффициент нарушений ¦ ед. ¦ 1,6 ¦ ¦ 2,1 ¦ ¦ 0,9 ¦ ¦
¦ ¦дисциплины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 14¦Резерв кадров на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выдвижение: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- номенклатура ОАО "N":¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦количество должностей ¦ ед. ¦ 9 ¦ ¦ 9 ¦ ¦ 9 ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦численность резерва ¦ чел. ¦ 20¦ ¦ 19¦ ¦ 19¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- номенклатура общества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организации): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦количество должностей ¦ ед. ¦141 ¦ ¦138 ¦ ¦140 ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦численность резерва ¦ чел. ¦ 156¦ ¦ 134¦ ¦ 131¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- номенклатура филиалов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделений): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦количество должностей ¦ ед. ¦364 ¦ ¦353 ¦ ¦335 ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦численность резерва ¦ чел. ¦ 341¦ ¦ 325¦ ¦ 313¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 15¦Аттестация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- подлежало аттестации ¦ чел. ¦ 763¦ ¦ 1 050¦ ¦ 1 176¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- прошли аттестацию: ¦ чел. ¦ 722¦ ¦ 1 038¦ ¦ 1 166¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦из них: повторно ¦ чел. ¦ 17¦ ¦ 41¦ ¦ 24¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦Решения аттестационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- соответствуют ¦ чел. ¦ 671¦ ¦ 1 008¦ ¦ 1 147¦ ¦
¦ ¦занимаемой должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- назначена повторная ¦ чел. ¦ 51¦ ¦ 27¦ ¦ 17¦ ¦
¦ ¦аттестация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- не соответствуют ¦ чел. ¦ 0¦ ¦ 3¦ ¦ 2¦ ¦
¦ ¦занимаемой должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 16¦Повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦повысили квалификацию ¦ чел. ¦ 3 428¦ ¦ 3 391¦ ¦ 3 090¦ ¦
¦ ¦(всего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦из них: - по планам ОАО¦ чел. ¦ 268¦ ¦ 299¦ ¦ 312¦ ¦
¦ ¦"N" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- за границей ¦ чел. ¦ 22¦ ¦ 23¦ ¦ 48¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- из резерва кадров на ¦ чел. ¦ 13¦ ¦ 11¦ ¦ 11¦ ¦
¦ ¦должности номенклатуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОАО "N" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 17¦Обучение рабочих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- прошли ¦ чел. ¦ 16¦ ¦ 17¦ ¦ 14¦ ¦
¦ ¦профессиональную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- получили ¦ чел. ¦ 7 167¦ ¦ 7 886¦ ¦ 6 962¦ ¦
¦ ¦дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦- из них: прошли ¦ чел. ¦ 6 642¦ ¦ 7 079¦ ¦ 5 815¦ ¦
¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 18¦Затраты на обучение ¦тыс. руб.¦12 535¦ ¦15 994¦ ¦18 031¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 19¦Численность молодых ¦ чел. ¦ 41¦ ¦ 40¦ ¦ 35¦ ¦
¦ ¦специалистов (всего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ ¦из них: - принято на ¦ чел. ¦ 12¦ ¦ 13¦ ¦ 21¦ ¦
¦ ¦работу в отчетном году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 20¦Среднемесячные ¦ руб. ¦ 1 947¦ ¦ 2 262¦ ¦ 2 548¦ ¦
¦ ¦социальные выплаты на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+----+
¦ 21¦Численность иностранных¦ чел. ¦ нет ¦ ¦ нет ¦ ¦ 1¦ ¦
¦ ¦граждан, работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составе общества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----------------------+---------+------+----+------+----+------+-----
Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, № 4