Дляработодателя: изменение условий трудового договора: документы при переводе, перемещении работника: обязательные утв: предложение работнику о переводе на другую работу по медицинским показаниям

Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 1 ст. 73 ТК РФ

Составляется работодателем

_____________________________

                                                                                                   (Ф.И.О. лица, которому адресовано уведомление) 

Предложение

о переводе

Уважаемый(-ая) __________________________ (укажите Ф.И.О. работника)

В связи с медицинским заключением № ___ от «__» ______ 20__ г. (укажите реквизиты) приказом от_______ (укажите реквизиты) Вы от работы отстранены/освобождены (укажите нужное).

Для временного/постоянного перевода (укажите нужное) на вакансии, которые по документам специальной оценки условий труда не противопоказаны Вам по состоянию здоровья, предлагаем следующие должности:

1. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
2. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.

Ответ на предложение прошу подготовить в срок до … (укажите дату).

Разъясняю, что в случае отказа от предложенного временного/постоянного перевода (укажите нужное) Ваше отстранение от работы будет продолжено либо до истечения срока, указанного в медицинском заключении, либо до приказа об увольнении по основанию, предусмотренному п. 8 ст. 77 ТК РФ, в соответствии со ст. 73 ТК РФ ТК РФ.

«___» __________ 20__ года                                    ____________________                                                                                    (подпись лица, ведающего наймом/увольнением)                                    

Предложение получил(-а). Условия перевода и последствия отказа понятны.

Дата. Подпись __________________ работника

«Предложение вручил»

Начальник отдела кадров_____________(ФИО)

«»___20__г.