Дляработодателя: изменение условий трудового договора: документы при переводе, перемещении работника: обязательные утв: предложение другой работы при приостановлении специального права

Документ обязателен к применению

в соответствии со ст. 83 ТК РФ

Составляется работодателем

_____________________________

(Ф.И.О. и должность лица,

которому адресовано уведомление) 

Предложение

о переводе на другую работу в связи с лишением работника специального права

(приостановлением на срок более 2 месяцев, истечением срока действия)

Уважаемый (-ая) _________________!

В связи с ______________ (указать основание, например, в связи с лишением права на управление автомобилем), которое делает невозможным осуществление Вами трудовой деятельности в должности _____________ (указать наименование должности), в соответствии с ч. 2 ст. 83 ТК РФ предлагаем Вам вакансии для перевода на другую работу, которая по документам специальной оценки условий труда не противопоказана Вам по состоянию здоровья.

Предлагаем Вам перевод на одну из следующих должностей:

1. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
2. _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.

При наличии медицинских документов, подтверждающих противопоказаний для работы по предложенным должностям просим сообщить об этом.

Письменный ответ на предложение прошу подготовить в срок до _________ (укажите дату, время).

Разъясняем, что в случае отказа от предложенного перевода трудовой договор № __ от «__» ______ 20____ г. (укажите реквизиты трудового договора), заключенный между Вами и ___________, будет прекращен на основании п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

    «___» __________ 20__ года          _________________ 

                                          (подпись работодателя)

Предложение мной получено «___» __________ 20__ года.                                   

_________________ 

(подпись работника)