Регламент работы комиссии по внесению изменений и дополнений в действующий коллективный договор (образец заполнения)

Примерный образец

ЗАО "Инновация"              Утверждаю
--------------------------------
наименование организации                 Генеральный директор
---------------------------------
наименование должности
Регламент                                  руководителя организации
06.06.2009   19
----------- N --                        Сергеев        С.С. Сергеев
работы Комиссии по внесению           ------------ --------------------
изменений и дополнений                  подпись     расшифровка подписи
в действующий коллективный договор

1. Статус Комиссии
1.1. Комиссия - собрание полномочных представителей работников и работодателя.
1.2. Комиссия обсуждает все вопросы, связанные с переговорами по внесению изменений и дополнений в действующий коллективный договор.
По обсуждаемым вопросам Комиссия принимает решения.

2. Участники Комиссии
2.1. Количественный состав Комиссии устанавливается не более чем по шесть представителей от каждой из сторон.
2.2. Персональный состав участников Комиссии от каждой из сторон, участвующих в переговорах, определяется решением соответствующих полномочных органов указанных сторон.
2.3. Все члены Комиссии являются равноправными участниками переговоров.

3. Приглашенные специалисты и гости Комиссии
3.1. На заседаниях Комиссии по согласованию сторон допускается присутствие приглашенных специалистов.

4. Создание рабочих групп
4.1. При необходимости Комиссия согласованным решением сторон может создавать рабочие группы, состоящие из специалистов, и передавать любые вопросы по повестке дня для изучения, представления доклада и проекта решения.
4.2. Предложения по численному и персональному составу рабочих групп, создаваемых Комиссией, вносятся представителями сторон. При этом численный состав каждой рабочей группы определяет Комиссия, а первоначальный состав - представители сторон.
4.3. Комиссия определяет место, время, сроки и регламент работы рабочей группы.

5. Делопроизводство
5.1. Каждое заседание Комиссии оформляется протоколом. Протокол поочередно ведут представители сторон.
5.2. Протокол заседания Комиссии подписывается уполномоченными лицами от каждой стороны после каждого заседания Комиссии.

6. Повестка дня и порядок работы Комиссии
6.1. Повестка дня и дата очередного заседания формируются из предложений сторон. Изменение повестки дня текущего заседания может быть произведено по согласованию сторон.
6.2. Каждое заседание Комиссии начинается при наличии кворума (не менее четырех представителей от каждой из сторон).
6.3. Во время работы Комиссии допускаются перерывы по согласованию сторон.
6.4. На заседаниях Комиссии и в целом в ходе переговоров не допускаются оскорбления в адрес сторон.
6.5. Использование средств аудио- и видеозаписи допускается по согласованию сторон.
6.6. Обеспечение работы Комиссии возлагается на работодателя (его представителя).
6.7. Работодатель по представлению соответствующих выборных профсоюзных органов приказом утверждает состав Комиссии по внесению изменений, дополнений в действующий коллективный договор.
6.8. Работодатель обеспечивает на основании обращений выборных профсоюзных органов командирование членов Комиссии и рабочих групп, созданных Комиссией, для участия в их работе.

7. Место, время и сроки работы Комиссии
7.1. Место проведения заседаний Комиссии и Регламент ее работы определяются Комиссией по согласованному решению.
7.2. В случае необходимости по решению Комиссии может быть проведено внеочередное заседание Комиссии и (или) определено другое время начала и окончания отдельных заседаний Комиссии.
7.3. Срок работы Комиссии:
- начало работы Комиссии - по соглашению сторон;
- окончание работы Комиссии - по соглашению сторон.

8. Принятие решений
8.1. Решения по рассматриваемым на заседаниях Комиссии вопросам принимаются согласованным решением сторон при наличии кворума с учетом п. 5.2 настоящего Регламента.
8.2. Решения принимаются только членами Комиссии.

9. Изменения и дополнения в Регламент
9.1. Внесение изменений и дополнений в Регламент допускается по согласованию сторон.
9.2. Разногласия по внесению изменений и дополнений в Регламент не являются предметом коллективного трудового спора.
9.3. Вопросы, не определенные положениями настоящего Регламента, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2020, № 1