Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора c работником (увольнении) в связи с истечением срока трудового договора. унифицированная форма № т-8 (образец заполнения)

Унифицированная форма N Т-8

Код
Форма по ОКУД 0301006
Закрытое акционерное общество "Октябрь"             по ОКПО
---------------------------------------------------------------------------
(наименование организации, предприятия, учреждения)
Номер документа    Дата
248п      11.10.2020
---------------

ПРИКАЗ
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора
с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от 01.12.2009 N 400
уволить 11.10.2020
-------
(ненужное зачеркнуть)
Табельный номер
Павлова Петра Петровича                        400
---------------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
производственный отдел
---------------------------------------------------------------------------
(наименование подразделения (участка работы))
инженера II категории
---------------------------------------------------------------------------
(наименование должности (профессии), разряд, класс (категория),
квалификация)
в связи с истечением срока трудового договора
---------------------------------------------------------------------------

п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Основание: ----------------------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.

Руководитель предприятия ______________________________________ Н.О.Романов
(наименование должности, подпись)
С приказом ознакомлен:   ______________________________________ П.П.Павлов
подпись
12.10.2020

Мотивированное мнение профсоюзного органа в письменной форме от 04.10.2020
рассмотрено



Источник - "Кадровое производство: как избежать ошибок", "Налоговый вестник"