Приказ об установлении работнику режима неполного рабочего времени в связи с карантином в учебном заведении, в котором обучается ребенок работника
___________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
Приказ
Об установлении работнику(це) _____________________________
режима неполного рабочего времени в связи с карантином
в учебном заведении, в котором обучается ребенок
работника(цы)
г. _________________ "___"__________ ____ г.
На основании заявления ________________________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
от "___"__________ ____ г. в связи с карантином в учебном заведении,
в котором обучается ребенок работника(цы), и в соответствии со ст. 93
Трудового кодекса РФ
приказываю:
1. Установить _________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
с "___"__________ ____ г. по "___"__________ ____ г. режим работы
на условиях неполного рабочего времени в следующем порядке:
- рабочая неделя - пятидневная с двумя выходными днями;
- сокращение продолжительности ежедневной работы на ___ (_________)
часа во все дни рабочей недели;
- продолжительность рабочей недели - ____ часов;
- режим рабочего времени: понедельник - пятница: с ___ часов ___ минут
до ___ часов ___ минут, перерыв для отдыха и питания: с ___ часов ___ минут
до ___ часов ___ минут.
2. Бухгалтерии начислять ___________________________________ заработную
(должность, Ф.И.О. работника)
плату пропорционально отработанному времени (или: в зависимости
от выполненного работником(цей) объема работ).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на ______________________.
(должность, Ф.И.О.)
Руководитель _______________________________ ___________
М.П.
С приказом ознакомлены:
Работник(ца) /______________/ "___"__________ ____ г.
Главный бухгалтер /______________/ "___"__________ ____ г.
Заместитель директора
по управлению персоналом /______________/ "___"__________ ____ г.
Непосредственный руководитель
работника(цы) /______________/ "___"__________ ____ г.
Источник - Кабанов О.М.