Приказ об установлении работнику режима работы на дому в связи с карантином в учебном заведении, в котором обучается ребенок работника
___________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
Приказ
г. __________ "___"________ ____ г.
[Об установлении работнику(це) _____________]
режима работы на дому в связи с карантином
в учебном заведении, в котором обучается
ребенок работника(цы)
На основании заявления _______________________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
от "___"_______ ____ г. в связи с карантином в учебном заведении, в котором
обучается ребенок работника(цы), и в соответствии со ст. 100 Трудового
кодекса РФ
Приказываю:
1. Установить _______________________________ с "___"________ ____ г.
(должность, Ф.И.О. работника)
по "___"________ ____ г. работу на дому на следующих условиях:
- рабочая неделя - пятидневная с двумя выходными днями:
_________________;
- режим рабочего времени: понедельник - пятница: с ___ ч ___ мин.
до ___ ч ___ мин., перерыв для отдыха и питания: с __ ч __ мин. до ___ ч
___ мин. во все дни рабочей недели;
- продолжительность рабочей недели - ____ часов;
- каналы, средства связи - ___________________;
- время сдачи результатов работы - ___________;
- время появления по основному месту работы - дни: _____________ время:
с ___ ч ____ мин. по ___ ч ___ мин.
2. Бухгалтерии начислять ___________________________________ заработную
(должность, Ф.И.О. работника)
плату по штатному расписанию и трудовому договору от "___"________ ____ г.
N ____ (и/или: пропорционально отработанному времени или в зависимости
от выполненного объема работ).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на ______________________.
(должность, Ф.И.О.)
Руководитель /____________/
М.П.
С приказом ознакомлены:
Работник(ца) /______________/ "___"________ ____ г.
Главный бухгалтер /______________/ "___"________ ____ г.
Непосредственный руководитель
работник(ца) /______________/ "___"________ ____ г.
Источник - Кабанов О.М.