Приказ о создании комиссии для определения преимущественного права оставления на работе работников, подлежащих увольнению (образец заполнения). вариант 2

Общество с ограниченной ответственностью "Весна"
(ООО "Весна")

ПРИКАЗ
10.09.2012                                                         N 38
Москва

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий, необходимостью сокращения численности работников и определения преимущественного права оставления на работе

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию для определения преимущественного права оставления на работе работников, подлежащих увольнению (далее - Комиссия), в следующем составе:
председатель комиссии - Петров П.П., генеральный директор;
члены комиссии:
- Иванов И.И., начальник управления рекламы и маркетинга;
- Семенова С.С., директор департамента по персоналу;
- Васильева А.Е., начальник отдела кадров;
- Сидоров А.А., юрисконсульт.
2. Комиссии в срок до 17 сентября 2012 г. провести всесторонний анализ на наличие у работников преимущественного права оставления на работе в соответствии с ч. 2 ст. 179 ТК РФ, в т.ч. сравнение таких показателей работников, занимающих штатные единицы, подлежащие сокращению, как квалификация, образование, стаж работы по специальности.
3. Комиссии в срок до 21 сентября 2012 г. дать мотивированное заключение о наличии у работников преимущественного права оставления на работе при сокращении численности.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на директора департамента по персоналу Семенову С.С.

Генеральный директор               Петров                   П.П. Петров

С приказом ознакомлены:
Начальник управления
рекламы и маркетинга               Иванов     И.И. Иванов    10.09.2012

Директор департамента              Семенова   С.С. Семенова  10.09.2012
по персоналу

Начальник отдела кадров            Васильева  А.Е. Васильева 10.09.2012

Юрисконсульт                       Сидоров    А.А. Сидоров   10.09.2012



Источник - "Экономико-правовой бюллетень", 2012, № 10