Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".

Приказ о создании комиссии

для определения преимущественного

права оставления на работе

(образец заполнения)

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСНА"

Приказ N ___

г. Москва 10 марта 2010 г.

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий, необходимостью сокращения численности работников и определения преимущественного права оставления на работе

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию (далее - Комиссия) для определения преимущественного права оставления на работе работников, подлежащих увольнению.

2. Утвердить состав Комиссии в количестве 5 человек:

- Петров П.П. - Генеральный директор;

- Иванов И.И. - Начальник Управления рекламы и маркетинга;

- Семенова С.С. - Директор Департамента по персоналу;

- Васильева А.Е. - Начальник отдела кадров;

- Сидоров А.А. - юрисконсульт.

3. Поручить Комиссии в срок до 20 марта 2010 г. провести всесторонний анализ на наличие у работников преимущественного права оставления на работе в соответствии с ч. 2 ст. 179 ТК РФ, в т.ч. сравнение таких показателей работников, занимающих штатные единицы, подлежащие сокращению, как квалификация, образование, стаж работы по специальности.

4. Поручить Комиссии в срок до 25 марта 2010 г. дать мотивированное заключение о наличии у работников преимущественного права оставления на работе при сокращении численности.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на Директора Департамента по персоналу Семенову С.С.

Генеральный директор

ООО "Весна"                         ________________            П.П. Петров

С приказом ознакомлена:

_________________________ С.С. Семенова "___"______________________ 2010 г.