Приказ о возложении обязанности по формированию кадровой политики организации, обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства (образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью "Рубикон"
ПРИКАЗ
10 июня 2011 года N 117-о
----------------- ------
Ставрополь
О возложении обязанностей
и предоставлении права подписи
В целях обеспечения оперативного решения вопросов, связанных с осуществлением кадровой политики и взаимодействием с органами государственного контроля и надзора за соблюдением трудового и миграционного законодательства, руководствуясь организационной структурой ООО "Рубикон", утвержденной приказом ООО "Рубикон" от 11.05.2011 N 096-го, изменением от 10.06.2011 N 01/11 к трудовому договору от 15.09.2010 N 04/11, заключенному с начальником отдела кадров Тихоновой А.П.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить на начальника отдела кадров Тихонову А.П. обязанности по формированию кадровой политики ООО "Рубикон" (далее - Общество), обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства в деятельности Общества.
2. Уполномочить начальника отдела кадров Тихонову А.П. осуществлять взаимодействие с органами государственного контроля и надзора за соблюдением трудового и миграционного законодательства, в том числе при осуществлении проверок и предоставлении документов по запросам указанных органов, ведении переписки с ними, предоставив право подписи необходимых для надлежащего осуществления полномочий документов.
3. Начальнику юридического отдела Авакумовой А.Б. обеспечить оформление и выдачу доверенности начальнику отдела кадров Тихоновой А.П. на право осуществления действий и подписания документов в соответствии с настоящим приказом сроком действия один год.
4. Начальнику канцелярии Ганиной А.Ю. организовать доведение настоящего приказа до сведения работников Общества согласно реестру, являющемуся приложением к настоящему приказу, под личную подпись в течение трех рабочих дней с даты издания настоящего приказа.
Генеральный директор Хисанов М.Н. Хасанов
Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, № 7