Исковое заявление работника в суд общей юрисдикции о признании незаконными действий работодателя по удержанию сумм из заработной платы в связи с неправомерным установлением размера удержания

В _____________________ районный суд

Истец: _____________________________
(фамилия, имя, отчество)

Адрес: _____________________________

Ответчик: __________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)

Адрес: _____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании незаконными действий работодателя по удержанию сумм из заработной платы в связи с неправомерным установлением размера удержания
________________________________________________ с "___"________ ___ г.
(указать Истца)
работает в _____________________________ в должности _____________________.
(указать Ответчика)

Приказом  N  _____  от  "___"________  ___ г. из заработной платы Истца
удержана сумма _________ (________) рублей. Основанием для удержания данной
суммы является ___________________________________________________________.
(указать основание в соответствии с абз. 2, 3,
4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ)

Однако  указанный  в  Приказе  N  ____  от "___"________ ___ г.  размер
удержания       Истец      считает      неправомерным     в     связи     с
__________________________________________________________________________.
(обоснования неправомерности размера удержания из заработной платы)

В соответствии с ч. 3 ст. 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника неотработанного аванса (вариант: неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое) не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Истцом не было дано согласие на удержание денежных средств из заработной платы.
О возражениях Истца относительно размера удерживаемой суммы Ответчику на момент издания Приказа было известно, что подтверждается __________________.
На основании вышеизложенного, в соответствии с ч. 3 ст. 137 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ПРОШУ:
1. Признать незаконными действия ___________________________________ по
(указать Истца)
удержанию из заработной платы ___________________________________ _________
(указать Ответчика)
(_____________)  рублей в соответствии с Приказом от "___"________ ___ г. N
______ в связи с неправомерностью установления размера удержания.

Приложение:
1. Копии искового заявления для Ответчика.
2. Копия оспариваемого Приказа от "___"________ ___ г. N ______.
3. Копия трудового договора N ______ от "___"________ ___ г.
4. Доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя Истца.
5. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования, копии этих документов для Ответчика, если копии у него отсутствуют.
6. Расчет оспариваемой денежной суммы, подписанный Истцом (его представителем).

Истец (его представитель)       _________________    __________________
(подпись)             (Ф.И.О.)

"___"________ ___ г.

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 Трудового кодекса РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).



Источник - ЗАО "Юринформ В"