42082
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Полное наименование организации
(Сокращенное наименование организации)
Приказ № __
Об удержании из заработной платы
В целях погашения задолженности, образовавшейся из-за неотработанных дней отпуска в связи с увольнением______ (укажите должность и ФИО работника) по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до окончания того рабочего года, в счет которого он по приказу от____(указать реквизиты) получил ежегодный оплачиваемый отпуск за ____(указать год) с____(указать) по_____(указать) продолжительностью____(указать продолжительность) календарных дней, с учётом письменного согласия работника на удержание из заработной платы, руководствуясь ст. ст. 137, 138 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Удержать из заработной платы, начисленной______ (укажите должность и ФИО работника) за_________(указать период) в сумме_______(указать сумму) денежные средства в размере _______ (укажите сумму цифрой и прописью) ___ коп. за неотработанные __ дни отпуска ___(указать количество), которые он уже получил в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска за ____год с____(указать) по_____(указать) продолжительностью____(указать продолжительность) календарных дней по приказу от_____(указать реквизиты).
2. Приказ объявить заинтересованным лицам.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера (или иное должностное лицо работодателя и его ФИО). Об исполнении доложить « »______20__г.
Основание: справка-расчёт бухгалтерии от____ (укажите дату), заявление работника от « »______20___г. о согласии с удержанием из заработной платы.
________________________/_______________
(должность, Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлены:
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
Дата
Должность сотрудника подпись ФИО
«С приказом ознакомил»
____________________(ФИО, должность)
« »___________20__г.