Дляработодателя: гарантии и компенсации: оплата труда: документы для оплаты труда: необязат (факт прим): приказ об удержании из заработной платы в связи со счетной ошибкой

Документ не обязателен к применению 

Составляется работодателем

Применительно к ст. 137 ТК РФ

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

Об удержании с (укажите ФИО работника) суммы излишне

выплаченной заработной платы в связи

со счетной ошибкой

В связи с допущенной счетной ошибкой при расчете заработной платы за (укажите месяц и год) и в соответствии с ч. 2 и 3 ст. 137 ТК РФ, а также с учетом положений ст. 138 ТК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Удержать из заработной платы (укажите должность и ФИО работника) излишне выплаченную сумму _______ (укажите сумму цифрой и прописью) ___ коп.

2. Удержание произвести из заработной платы за (укажите месяц и год).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на бухгалтера (или иное должностное лицо работодателя и его ФИО).

Основание: заявление (укажите ФИО работника) об удержании из заработной платы от (укажите дату и номер), копия расчетного листка (укажите ФИО работника) от (укажите дату).

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

С приказом ознакомлен:

Дата

Должность сотрудника                подпись                     ФИО