Положение о службе охраны труда в организации (образец заполнения)

УТВЕРЖДАЮ

Положение

о службе охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и функции службы охраны труда в                

               .

наименование работодателя

1.2. Служба охраны труда является структурным подразделением                

наименование работодателя

и подчиняется непосредственно директору (вариант: генеральному директору, уполномоченному заместителю).

1.3. Служба охраны труда создана в соответствии со ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации

должность руководителя, наименование работодателя, реквизиты приказа

1.3. Структура и численность службы охраны труда определяется на основании Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37.

1.4. В состав службы охраны труда входят:

1.4. Руководитель службы охраны труда руководит работой службы охраны труда и несет ответственность за выполнение службой своих функций.

1.5. Руководитель службы охраны труда, ведущие специалисты и специалисты службы охраны труда должны отвечать требованиям к опыту, образованию и квалификации, установленным профессиональным стандартом 40.054 "Специалист в области охраны труда", утвержденным Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н. Руководитель службы охраны труда, ведущие специалисты и специалисты службы охраны труда проходят специальное обучение по охране труда в порядке, установленном Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.

1.6. В своей деятельности служба охраны труда руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации;
• Международными договорами в области охраны труда, которые ратифицированы Российской Федерацией;
• Государственными нормативными требованиями охраны труда, в том числе закрепленными Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776н, Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, Приказом Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926, Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 771н, Приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223н, Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206, Приказом Минтруда РФ от 15.09.2021 N 632н, Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772н, и другими;
• Национальными и межгосударственными стандартами в сфере охраны труда;
• Локальными нормативными актами                .

наименование работодателя

1.7. Руководитель службы охраны труда назначается на должность и освобождается от должности приказом

               .

должность руководителя работодателя

1.8. В период отсутствия руководителя службы охраны труда его обязанности исполняет

               .

должность замещающего работника

2. Задачи и функции службы охраны труда

2.1. Целью деятельности службы охраны труда является обеспечение функционирования системы управления охраной труда.

2.2. На службу охраны труда возлагаются следующие задачи:

• организация работы по обеспечению выполнения требований охраны труда;
• контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда;
• организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также мероприятий по улучшению условий труда;
• информирование и консультирование работников и руководителей структурных подразделений у работодателя по вопросам охраны труда;
• изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, проведение информационных мероприятий по вопросам охраны труда.

2.2. Служба охраны труда выполняет следующие функции:

2.2.1. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда:

2.2.2. Составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя:

2.2.3. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях:

2.2.4. Участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах:

2.2.5. Обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях:

2.2.6. Участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников:

2.2.7. Подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя:

2.2.8. Участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя, организация информационных мероприятий по охране труда:

3. Права службы охраны труда

3.1. Работники службы охраны труда вправе:

3.1.1. Беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

3.1.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

3.1.3. Привлекать по согласованию с                 и руководителями

должность руководителя работодателя

структурных подразделений занятых в этих подразделениях специалистов к проведению проверок состояния условий и охраны труда.

3.1.4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений необходимые сведения, информацию, документы для осуществления полномочий.

3.1.5. Запрашивать и получать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

3.1.6. Направлять                 предложения о привлечении к

должность руководителя работодателя

ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

3.1.7. Направлять                 предложения о поощрении

должность руководителя работодателя

отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

3.1.8. Приостанавливать работу производств, участков, машин, станков, оборудования и других средств производства в случаях, создающих угрозу жизни или здоровью работников, до устранения выявленных нарушений.

3.1.9. Направлять                 требования об отстранении

должность руководителя работодателя

от работы (недопущении к работе) лиц, не имеющих допуска к выполнению работ в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, не прошедших обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также при наличии медицинских противопоказаний к выполнению порученных им работ, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

4. Ответственность

4.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на службу охраны труда задач и функций несет руководитель службы охраны труда.

4.2. Персональная ответственность других работников службы охраны труда определяется их должностными инструкциями.

5. Заключительные положения

5.1. Изменения в настоящее Положение вносятся приказом                .

должность руководителя работодателя

5.2. Оригинал Положения хранится в службе охраны труда для ознакомления работников.

5.3. Оригинал Положения после отмены подлежит передаче в отдел делопроизводства для организации архивного хранения.

Лист ознакомления

с Положением о службе охраны труда