Соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон (образец заполнения)
СОГЛАШЕНИЕ о прекращении трудового договора
Москва 28 июля 2022 г.
Закрытое акционерное общество "Звезда", далее именуемое "Работодатель", в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Петров Петр Ильич, далее именуемый "Работник", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о прекращении трудового договора (далее по тексту - Соглашение) о нижеследующем:
Статья 1. Предмет Соглашения
1.1. Стороны пришли к обоюдному согласию прекратить действие трудового договора N 110, заключенного Сторонами 1 ноября 2004 г. (далее по тексту - Трудовой договор), на условиях, указанных в настоящем Соглашении.
1.2. Трудовой договор прекращает свое действие 31 июля 2022 г. Датой увольнения Работника является 31 июля 2022 г. Работник увольняется в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Статья 2. Дополнительные условия Соглашения
2.1. Работник обязуется в срок до 30 июля 2022 г. сдать все дела, документы, рабочие материалы руководителю структурного подразделения.
2.2. Работник обязуется 31 июля 2022 г. передать в отдел кадров пропуск для прохода в здание, ключи от занимаемого кабинета, полис добровольного медицинского страхования.
РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:
________________________________ ЗАО "Звезда"
(фамилия, имя, отчество) Адрес местонахождения _______________
Паспорт: _____________________________________
серия и номер __________________ р/с N _______________________________
выдан __________________________ в ___________________________________
дата выдачи ____________________ к/с N _______________________________
Зарегистрирован по адресу: БИК _________________________________
индекс _________________________ ИНН ______________ КПП ______________
________________________________ Тел. _____________, факс ____________
Тел. ___________________________ Генеральный директор
______________ _______________ И.И. Иванов
(подпись) (подпись)
М.П.
Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2022, № 10