blanki-zapis-Primernye_formulirovki_zapisej_v_prikaze_i_trudovoj_knizhke_ob_ustanovlenii_rezhima_gibkogo_rabocheg
Примерные формулировки записей в приказе и трудовой книжке об установлении режима гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ)
________________________________________________________________________________
Формулировки приказа (ст. 102 ТК РФ), об установлении режима гибкого рабочего времени и о разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ)
-------------------------------------------------------------------------------------------
¦1. Приказ работодателя об установлении для группы работников режима гибкого ¦
¦рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации) ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Запись ¦Примечание ¦
¦ ¦ ¦в трудовую ¦ ¦
¦ ¦ ¦книжку ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной ¦Не ¦Режим гибкого ¦
¦ ¦организации производства и труда, ¦делается ¦рабочего ¦
¦ ¦повышением дисциплины и эффективности, ¦ ¦времени ¦
¦ ¦обеспечением наилучшего сочетания ¦ ¦устанавливается ¦
¦ ¦экономических, социальных и личных ¦ ¦работнику по ¦
¦ ¦интересов работников с интересами ¦ ¦соглашению ¦
¦ ¦производства Приказываю: ¦ ¦между ¦
¦ ¦ ¦ ¦работником и ¦
¦ ¦1. Установить с "____"__________ ____ г. ¦ ¦работодателем ¦
¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых на устранении аварии и повреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(занятых на проведении пуско- ¦ ¦ ¦
¦ ¦наладочных работ _____________ и т.д.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов, но не более ___________ часов в ¦ ¦ ¦
¦ ¦день с ______ часов до ______ часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2. Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦
¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим ¦
¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦гибкого ¦
¦работодатель ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦рабочего ¦
¦индивидуаль- ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦времени ¦
¦ный ¦экономических, социальных и личных¦ ¦устанавливается ¦
¦предпринима- ¦интересов работников с интересами¦ ¦работнику ¦
¦тель ¦производства приказываю: ¦ ¦по соглашению ¦
¦ ¦ ¦ ¦между ¦
¦ ¦1. Установить с "___"____________ ____ г. ¦ ¦работником и ¦
¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦работодателем ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых на устранении аварии и повреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(занятых на проведении пуско- ¦ ¦ ¦
¦ ¦наладочных работ _____________ и т.д.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов, но не более ___________ часов в ¦ ¦ ¦
¦ ¦день с ______ часов до ______ часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2. Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦
¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦2. Приказ работодателя об установлении для одного работника режима гибкого рабочего ¦
¦времени (статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации) ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Запись ¦Примечание ¦
¦ ¦ ¦в трудовую ¦ ¦
¦ ¦ ¦книжку ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦
¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего ¦
¦ ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦времени ¦
¦ ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦устанавливается ¦
¦ ¦экономических, социальных и личных¦ ¦работнику по ¦
¦ ¦интересов работника с интересами¦ ¦соглашению ¦
¦ ¦производства Приказываю: ¦ ¦между ¦
¦ ¦ ¦ ¦работником и ¦
¦ ¦Установить с "___" __________ ____ г. ¦ ¦работодателем ¦
¦ ¦по "___"__________ _____ г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью не более _________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов в неделю с ____________ часов по ¦ ¦ ¦
¦ ¦______ часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦
¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦
¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего ¦
¦работодатель ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦времени ¦
¦индивидуаль- ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦устанавливается ¦
¦ный ¦экономических, социальных и личных¦ ¦работнику по ¦
¦предпринима- ¦интересов работника с интересами¦ ¦соглашению ¦
¦тель ¦производства приказываю: ¦ ¦между ¦
¦ ¦ ¦ ¦работником и ¦
¦ ¦Установить с "___"__________ _____ г. ¦ ¦работодателем ¦
¦ ¦по "___"__________ ______ г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (Ф.И.О.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦_____________________________________; ¦ ¦ ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов в день с __________ часов до ¦ ¦ ¦
¦ ¦_______ часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦
¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦3. Приказ работодателя об установлении для работников структурного ¦
¦подразделения режима гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса ¦
¦Российской Федерации) ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Запись ¦Примечание ¦
¦ ¦ ¦в трудовую ¦ ¦
¦ ¦ ¦книжку ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦
¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего времени ¦
¦ ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦устанавливается ¦
¦ ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦работнику по ¦
¦ ¦экономических, социальных и личных¦ ¦соглашению ¦
¦ ¦интересов работников с интересами¦ ¦между ¦
¦ ¦производства приказываю: ¦ ¦работником и ¦
¦ ¦ ¦ ¦работодателем ¦
¦ ¦1. Установить с "___"________ ____ г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (указать структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью не менее _________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов, но не более _________ часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2. Начальнику ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (указать структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработать графики работы работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦в режиме гибкого рабочего времени. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3. Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦
¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 102 ТК РФ ¦В связи с введением более рациональной¦Не ¦Режим гибкого ¦
¦ ¦организации производства и труда,¦делается ¦рабочего времени ¦
¦работодатель ¦повышением дисциплины и эффективности,¦ ¦устанавливается ¦
¦индивидуаль- ¦обеспечением наилучшего сочетания¦ ¦работнику по ¦
¦ный ¦экономических, социальных и личных¦ ¦соглашению ¦
¦предпринима- ¦интересов работников с интересами¦ ¦между ¦
¦тель ¦производства приказываю: ¦ ¦работником и ¦
¦ ¦ ¦ ¦работодателем ¦
¦ ¦Установить с "___"___________ ____ г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦по "___"__________ ____ г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для работников ¦ ¦ ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (указать структурное подразделение) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦режим гибкого рабочего времени ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью не менее ________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов в день с ___________ часов до ¦ ¦ ¦
¦ ¦______ часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Учетным периодом отработки ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммарного количества рабочих часов ¦ ¦ ¦
¦ ¦считать рабочий день (неделю, месяц, ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др.). ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦4. Приказ работодателя о разделении рабочего дня на части (статья 105 ¦
¦Трудового кодекса Российской Федерации) ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦Основание ¦Формулировка приказа ¦Формули- ¦Примечание ¦
¦ ¦ ¦ровка ¦ ¦
¦ ¦ ¦соглашения ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 105 ТК РФ ¦Вследствие особого характера труда (при¦Не ¦Разделение ¦
¦ ¦производстве работ, интенсивность которых¦делается ¦рабочего дня ¦
¦ ¦неодинакова в течение рабочего дня¦ ¦на части ¦
¦ ¦(смены)) ¦ ¦производится ¦
¦ ¦ ¦ ¦работодателем ¦
¦ ¦ ¦ ¦с учетом ¦
¦ ¦ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦мнения ¦
¦ ¦ ¦ ¦выборного ¦
¦ ¦1. Ввести для работников ¦ ¦органа ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦первичной ¦
¦ ¦ (указать структурные подразделения) ¦ ¦профсоюзной ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации ¦
¦ ¦разделенный на части рабочий день ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью __________ часов с ¦ ¦ ¦
¦ ¦_________ часов до __________ часов с ¦ ¦ ¦
¦ ¦перерывом с _______ часов до _______ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------------------------------------+-----------+-----------------+
¦ст. 105 ТК РФ ¦Вследствие особого характера труда (при¦Не ¦Разделение ¦
¦ ¦производстве работ, интенсивность которых¦делается ¦рабочего ¦
¦работодатель- ¦неодинакова в течение рабочего дня¦ ¦дня на части ¦
¦индивидуаль- ¦(смены)) ¦ ¦производится ¦
¦ный ¦ ¦ ¦работодателем ¦
¦предпринима- ¦ПРИКАЗЫВАЮ: ¦ ¦с учетом ¦
¦тель ¦ ¦ ¦мнения ¦
¦ ¦1. Ввести для ¦ ¦выборного ¦
¦ ¦ ¦ ¦органа ¦
¦ ¦______________________________________ ¦ ¦первичной ¦
¦ ¦(должность (специальность, профессия), ¦ ¦профсоюзной ¦
¦ ¦ разряд, класс (категория) ¦ ¦организации ¦
¦ ¦ квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разделенный на части рабочий день ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительностью __________ часов с ¦ ¦ ¦
¦ ¦_________ часов до __________ часов с ¦ ¦ ¦
¦ ¦перерывом с _______ часов до _________ ¦ ¦ ¦
¦ ¦часов. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---------------+-------------------------------------------+-----------+------------------