Запрос о согласии работника на привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день с указанием

Запрос о согласии работника на привлечение к работе в выходной (или: нерабочий праздничный) день (с указанием права на отказ от такой работы)

________________________________________________________________________________



                                 __________________________________________

                                            (Ф.И.О. работника, должность,

                                               структурное подразделение)

                               адрес: ___________________________________

                               от _______________________________________

                                              (наименование работодателя)

                               адрес: __________________________________,

                               телефон: ____________, факс: ____________,

                               адрес электронной почты: _________________

                              Запрос <1>

            о согласии на привлечение к работе в выходной

                   (или: нерабочий праздничный) день

  В связи с ____________________________________________________ возникла

                       (указать обстоятельства)

необходимость   в   выполнении   следующих   непредвиденных    работ,    от

срочного  выполнения  которых  зависит  в   дальнейшем  нормальная   работа

__________________________________________________________________________:

        (наименование работодателя/структурного подразделения)

__________________________________________________________________________.

                (указать непредвиденные работы)

  В  соответствии  со ст. 113 Трудового  кодекса   Российской   Федерации

настоящим _____________________ запрашивает согласие ______________________

   (наименование работодателя)              (Ф.И.О. работника, должность,

                                               структурное подразделение)

на  привлечение  к  работе  в  выходной (или:  нерабочий  праздничный) день

"___"________ ___ г.

  ____________________ сообщает о праве _________________________________

(наименование работодателя)                   (Ф.И.О. работника, должность,

                                               структурное подразделение)

отказаться  от  работы  в выходной  (или:  нерабочий   праздничный)   день.

  Одновременно ____________________ извещает о том, что работа в выходной

            (наименование работодателя)

(или: нерабочий праздничный)  день  будет оплачена в двойном размере или по

выбору может быть предоставлен дополнительный день отдыха.

  (вариант для работника-инвалида/женщины, имеющей ребенка в  возрасте до

трех лет:

  С правом отказаться от работы в выходной (или:   нерабочий праздничный)

день ознакомлен(а).

  "___"________ ____ г.

  ___________________)

  (подпись работника)

  Работодатель ___________________/_________________

                   (подпись)           (Ф.И.О.)

                                                М.П.

--------------------------------

<1> Согласно ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Согласно ч. 7 ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.