Уведомление работника об изменении условий трудового договора при изменении графика работы и установлении

Уведомление работника об изменении условий трудового договора (при изменении графика работы и установлении двухсменного режима работы) (образец заполнения)

________________________________________________________________________________



Примерный образец

ЗАО "Инновация"                         Инженеру-технологу II категории

                                  ---------------------------------------

Уведомление (С) Жур.                          должность работника

                                          производственного отдела

.02.2009   15                     ---------------------------------------

--------- N --                     наименование структурного подразделения

                                               О.Н. Лоскутову

Об изменении условий                ---------------------------------------

трудового договора                        инициалы и фамилия работника

  Уведомляем  вас, что в связи с изменениями, внесенными в ______________

                правила внутреннего трудового распорядка

--------------------------------------------------------------------------

штатное расписание/должностную инструкцию/правила внутреннего трудового

                           распорядка/другое

01.04.2009

с ----------  изменяются  следующие  условия  заключенного с вами трудового

   дата

        изменяется график работы и устанавливается двухсменный режим:

договора: -----------------------------------------------------------------

первая смена - с 8.00 до 16.00, вторая смена - с 16.00 до 24.00.

--------------------------------------------------------------------------

  В случае вашего несогласия продолжать работу в новых условиях вам может

быть предложена иная работа, соответствующая вашей квалификации и состоянию

здоровья,  а   при  отсутствии  такой  работы - нижестоящая  должность  или

нижеоплачиваемая  работа,  которую  вы  могли  бы  выполнять с учетом вашей

квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы).

  При  отсутствии  указанной  работы,  а  также в случае вашего отказа от

предложенной  работы трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии

с  п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ("в связи с отказом от продолжения

работы  в  связи  с  изменением  определенных  сторонами  условий трудового

договора").

  Приложение:  1. Копия приказа от 29.01.2009 N 19 "Об утверждении правил

                  внутреннего трудового распорядка".

               2. Выписка  из  правил  внутреннего  трудового  распорядка

                 от 29.01.2009 N 7.

               ----------------------------------------------------------

                  документ/выписка из документа, на основании которого

                           изменяются условия трудового договора

Начальник отдела кадров                Фролова                А.И. Фролова

Уведомление на руки получено.

Согласен на продолжение работы в новых условиях.

--------------------------------------------------------------------------

согласен на продолжение работы в новых условиях/отказываюсь продолжать

                        работу в новых условиях

         Лоскутов             02      февраля      09

----------------------------- "--" -------------- 20-- г.

подпись работника (разборчиво)      месяц прописью