blanki-ispolnitelnaja_vlast-Predpisanie_ob_otstranenii_ot_raboty_lic_ne_proshedshih_obuchenie_instruktazh_stazhirovku_na_raboche
Предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда
________________________________________________________________________________
Приложение N 9
Герб России к Административному регламенту
Министерство здравоохранения исполнения Федеральной службой
и социального развития по труду и занятости
Российской Федерации государственной функции по
Федеральная служба по осуществлению государственного
по труду и занятости надзора и контроля за
Государственная инспекция труда соблюдением трудового
в _____________________________ законодательства и иных
(наименование субъекта нормативных правовых актов,
Российской Федерации) содержащих нормы трудового права
______________________________
(почтовый адрес,
N телефона, факса)
Образец формы
Предписание N ____
об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение,
инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний
требований охраны труда
"__" ______________ 20__ г. _______________________________
(место составления предписания)
Кому __________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя),
___________________________________________________________________________
полное наименование юридического лица, филиала, представительства,
___________________________________________________________________________
структурного подразделения юридического лица)
В целях устранения выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, от "__" __________ 20__ г. N ___, в соответствии с Конвенцией Международной организации труда N 81 об инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. N 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324,
обязываю
отстранить от работы с "__" ___________ 20__ г. следующих работников:
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должности (профессии) отстраняемых работников)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
как не прошедших в установленном порядке __________________________________
(обучение, инструктаж, стажировку
на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда)
до устранения указанных нарушений.
О том, что в случае отстранения от работы работника, который не прошел
обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей
вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в порядке,
предусмотренном статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации,
предупрежден ______________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись,
___________________________________________________________________________
дата)
О выполнении предписания сообщить по адресу ___________________________
(адрес органа, должностного
--------------------------------------------------------------------------
лица выдавшего предписание)
в срок до "__" _______________ 20__ г. с приложением документов,
подтверждающих его надлежащее исполнение.
Об административной ответственности, предусмотренной частью 1
статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях за невыполнение в срок законного предписания органа
(должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль),
предупрежден ______________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись,
дата)
Подпись должностного лица, составившего предписание _______________________
(должность, фамилия,
___________________________________________________________________________
инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Настоящее предписание получил _________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его
___________________________________________________________________________
представителя), получившего предписание, подпись, дата;
___________________________________________________________________________
отметка, если работодатель (его представитель) отказался от получения
___________________________________________________________________________
предписания, подпись должностного лица, дата, личный штамп)
--------------------------------------------------------------------------
Сведения о направлении предписания по почте в случае отказа
работодателя (его представителя) от его получения _________________________
(фамилия, инициалы
___________________________________________________________________________
адресата, дата и номер сопроводительного письма работодателю (его
___________________________________________________________________________
представителю)
Настоящее предписание может быть обжаловано в порядке, установленном
частью 12 статьи 16 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ
"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля" вышестоящему должностному лицу Государственной инспекции труда в
____________________ или Федеральной службы по труду и занятости в течение
дней со дня его получения либо обжаловано в суд в порядке,
установленном частью 2 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации в
течение 10 дней со дня его получения.
Подпись должностного лица, выдавшего (направившего) предписание
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Отметка о выполнении предписания и принятых мерах
___________________________________________________________________________
(сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением
___________________________________________________________________________
настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения
___________________________________________________________________________
работодателя (его представителя), содержащие сведения о каждом отстраненном
___________________________________________________________________________
работнике, с указанием даты и N документа, свидетельствующего об устранении
___________________________________________________________________________
причин его отстранения от работы, позволяющие сделать вывод о выполнении
___________________________________________________________________________
предписания, мерах административного воздействия, принятых к работодателю
___________________________________________________________________________
в случае невыполнения им предписания, и другие сведения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)