Должностная инструкция заведующего начальника научно исследовательским отделом отделением лабораторией

Должностная инструкция заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

________________________________________________________________________________



Составлена в _____ экз.                                Утверждаю

                                          _______________________________

                                                (инициалы, фамилия)

_________________________________           _______________________________

_________________________________           _______________________________

_________________________________           _______________________________

(наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,

его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать

форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)

"__"___________ ____ г. N _____                "__"___________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института "___________" (далее - "Организация").

1.2. Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института подчиняется непосредственно ____________ Организации.

1.4. Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

1.5. Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;

- установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

- порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;

- научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;

- порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;

- системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;

- действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;

- руководящие материалы по организации делопроизводства;

- трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института его обязанности возлагаются на __________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ



2.1. Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института:

Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане института, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.

Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института.

Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов.

Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ.

Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ.

Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.

Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.

Утверждает и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделением.

Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.

Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности.

Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

3. ПРАВА



Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ



Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ



5.1. Режим работы заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с ______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________________ и включает в себя:

- __________________________;

- __________________________;

- __________________________.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

__________________________________________________________________________.

                (наименование, номер и дата документа)

  Руководитель структурного

  подразделения

  _____________________________                     _____________________

       (инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

  Согласовано:

  юридическая служба

  _____________________________                     _____________________

       (инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

  С инструкцией ознакомлен:

  (или: инструкцию получил)

  _____________________________                     _____________________

       (инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.