Должностная инструкция заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"________ ___ г. N _________ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).
1.2. Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом _______________ организации.
1.3. Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) подчиняется непосредственно ____________________.
1.4. На должность Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка);
- технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт;
- основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- методы нормирования труда, земельное законодательство;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) его обязанности возлагаются на __________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):
- осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка);
- участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение;
- обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;
- организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений;
- добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
- обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства;
- организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка;
- контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;
- вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
- участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров;
- проводит воспитательную работу в коллективе;
- ______________________________________________.
3. ПРАВА
Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. От имени организации осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящих в его компетенцию.
3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими организациями, учреждениями.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В соответствии с ______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
- ___________________________;
- ___________________________;
- ___________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.