146967
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ
Составляется работодателем на основании
заключенного трудового договора
|
|
Код
|
|
Форма по ОКУД
|
0301001
|
|
по ОКПО
|
|
(наименование организации)
|
Номер документа
|
Дата составления
|
ПРИКАЗ
|
|
|
(распоряжение)
о приеме работника на работу
|
|
Дата
|
Принять на работу
|
с
|
|
|
по
|
(указывается в случае заключения срочного трудового договора)
|
(фамилия, имя, отчество)
в
|
|
|
(структурное подразделение)
|
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
|
|
|
(условия приема на работу (основная, совместительство), характер работы (постоянная, временная и т. д.))
|
с тарифной ставкой (окладом)
|
|
руб.
|
|
коп.
|
|
(цифрами)
|
|
|
|
надбавкой
|
|
руб.
|
|
коп.
|
|
(цифрами)
|
|
|
|
с испытанием на срок
|
|
месяца(ев)
|
Основание:
Трудовой договор от “
|
|
”
|
|
20
|
|
г. №
|
|
Руководитель организации
|
|
|
|
|
|
|
(должность)
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен
|
|
“
|
|
”
|
|
20
|
|
г.
|
|
(личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
|