140254
Документ не обязателен к применению
Составляется работодателем
Применительно к ч. 1 ст. 193 ТК РФ
|
|
|
(наименование организации)
|
ТРЕБОВАНИЕ
|
(должность работника)
|
|
№
|
|
|
|
|
(наименование структурного подразделения)
|
О представлении письменного объяснения
|
|
(инициалы и фамилия работника)
|
|
Уважаемый (-ая) _________________!
Для всестороннего и объективного разбирательства причин и мотивов допущенного проступка, прошу Вас в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего требования предоставить письменные объяснения нарушения Вами трудовой дисциплины в период с __________________________________ по ___________________________(указать период или дату), в ________(указать место) а именно: _______________________________________________________________.
Разъясняю, что отказ от дачи объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Основание: (укажите документ/документы, подтверждающие совершение работником дисциплинарного проступка).
|
|
|
|
|
(должность руководителя)
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
Требование на руки получил.
|
|
|
«
|
|
»
|
|
20
|
|
г.
|
(подпись работника (разборчиво))
|
(месяц прописью)
|
«Требование вручил/акт об отказе от получения составил (укажите нужное)»
________________(должность, ФИО сотрудника кадровой службы)
« »________20__г.