Акт об уведомлении работника о предстоящем увольнении в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников, связанных с сокращением численности работников предприятия

_______________________________
(наименование организации)

АКТ N ____

г. _____________                                    "___"__________ ____ г.

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий  акт  в  том,  что в связи с
осуществлением  мероприятий   по   высвобождению  работников,  связанных  с
сокращением численности работников _______________________________________,
(наименование организации)

и  в    соответствии    с   действующим   законодательством   администрация
____________________________________ (комиссия) персонально предупредила за
(наименование организации)

два месяца _______________________________________________________ о ее/его
(должность, Ф.И.О.)

предстоящем увольнении путем предъявления ей/ему под расписку _____________
(дата предъявления)

уведомления об этом.
Работник не находится в периоде временной нетрудоспособности, в отпуске,
не входит  в  группу  лиц,  с которыми не допускается расторжение трудового
договора  по  п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК,  не  имеет  преимущественного  права  на
оставление на работе.
Предложить работнику  другую  имеющуюся работу (вакантную должность) не
представляется возможным в связи с его отказом (отсутствием и т.п.).
Письменного согласия работника  на расторжение с ним трудового договора
до истечения срока,  с  выплатой  ему  дополнительной компенсации в размере
среднего  заработка  работника,  исчисленного    пропорционально   времени,
оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, не имеется.

От подписи в уведомлении и получении его на руки ______________________
(Ф.И.О.)
отказалась (отказался).

Подписи составивших акт: ______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________



Источник - ЗАО "Юринформ В"