Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Пример оформления отзыва о результатах прохождения работником испытательного срока

или поделиться

Пример оформления отзыва о результатах прохождения работником испытательного срока

Изображение документа
Категории

primer-oformleniya-otzyva-o-rezultatakh-prokhozhdeniya-rabotnikom-ispytatelnogo-sroka



Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 01.08.2010.



┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

                                  ОТЗЫВ                                 

                   о результатах прохождения работником                 

                   ____________________________________                 

                           (инициалы, фамилия)                          

                           испытательного срока                         

                                                                        

Наименование структурного подразделения: _______________________________.

Наименование  должности  (рабочего места) или порученной работы (трудовой

функции) ________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Период прохождения работником испытательного срока:                     

с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.                    

                                                                        

1.  Проявил  ли  себя  новый  работник  как  специалист,  обладает  он ли

необходимой  квалификацией?  (да;  в необходимой степени; в недостаточной

степени; в минимальной степени; нет, не обладает; другое) _______________

________________________________________________________________________.

2. Следует ли новый работник принятым  на  предприятии  нормам поведения,

всегда  ли  он  своевременно, полно и точно выполняет правила внутреннего

трудового    распорядка    и   распоряжения    руководства    предприятия

(подразделения)?  (да;  в необходимой степени; в недостаточной степени; в

минимальной       степени;       нет,      не      обладает;      другое)

________________________________________________________________________.

3. Способен ли новый  работник  сохранять от разглашения  доверенные  ему

сведения,  составляющие  охраняемую  законом  тайну  предприятия?  (да; в

необходимой степени; в недостаточной степени; в минимальной степени; нет,

не обладает; другое) ___________________________________________________.

4.  Обладает ли новый  работник  необходимыми  личностными качествами,  в

том числе:                                                              

4.1. Высокой работоспособностью ________________________________________.

4.2. Обучаемостью ______________________________________________________.

4.3. Способностью к деловой коммуникации _______________________________.

4.4. Лидерскими качествами _____________________________________________.

4.5. Чувством ответственности __________________________________________.

4.6. Другими важными,  на ваш взгляд,  положительными качествами (следует

указать, какими именно): ________________________________________________

________________________________________________________________________.

4.7. Другими важными,  на ваш взгляд,  отрицательными качествами (следует

указать, какими именно): ________________________________________________

________________________________________________________________________.

4.8.  С  учетом  изложенного  вы  оцениваете  общий личностный  потенциал

нового   работника  как:  очень  высокий;  высокий;  достаточно  высокий;

средний; посредственный; довольно низкий; низкий; близкий к нулевому.   

                                                                        

5.  Общая   предварительная  оценка  деятельности  работника  в  процессе

испытательного срока (в баллах): 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6

5 4 3 2 1 (указать конкретно).                                          

                                                                        

Наименование должности непосредственного начальника                     

(руководителя структурного подразделения предприятия)                   

Личная подпись                И.О. Фамилия                              

Дата                                                                    

                                                                        

D:\ doc\newworker\otzyv13.doc                                           

                                                                        

И.О. Фамилия                                                            

000-00-00                                                               

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘




Ячейка бибилиотеки документов

3015 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыПример оформления листа беседы с соискателем вакансииПример оформления личного листка по учету кадров и дополнения к немуПример оформления номенклатуры должностей работников предприятия подлежащих оформлению на допускПример оформления номенклатуры должностей работников предприятия, подлежащих оформлению на допуск к сведениям, составляющим охраняемую законом тайнуПример оформления обложки личного дела работникаПример оформления отзыва о результатах прохождения работником испытательного срокаПример оформления отчетаПример оформления первого (после титульного) листа коллективного договораПример оформления первого (после титульного) листа положения о персонале предприятияПример оформления первого (после титульного) листа правил внутреннего трудового распорядка предприятияПример оформления первого после титульного листа коллективного договора 2