primer-oformleniya-otzyva-o-rezultatakh-prokhozhdeniya-rabotnikom-ispytatelnogo-sroka
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 01.08.2010.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ОТЗЫВ │
│ о результатах прохождения работником │
│ ____________________________________ │
│ (инициалы, фамилия) │
│ испытательного срока │
│ │
│Наименование структурного подразделения: _______________________________.│
│Наименование должности (рабочего места) или порученной работы (трудовой│
│функции) ________________________________________________________________│
│________________________________________________________________________.│
│Период прохождения работником испытательного срока: │
│с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г. │
│ │
│1. Проявил ли себя новый работник как специалист, обладает он ли│
│необходимой квалификацией? (да; в необходимой степени; в недостаточной│
│степени; в минимальной степени; нет, не обладает; другое) _______________│
│________________________________________________________________________.│
│2. Следует ли новый работник принятым на предприятии нормам поведения,│
│всегда ли он своевременно, полно и точно выполняет правила внутреннего│
│трудового распорядка и распоряжения руководства предприятия│
│(подразделения)? (да; в необходимой степени; в недостаточной степени; в│
│минимальной степени; нет, не обладает; другое)│
│________________________________________________________________________.│
│3. Способен ли новый работник сохранять от разглашения доверенные ему│
│сведения, составляющие охраняемую законом тайну предприятия? (да; в│
│необходимой степени; в недостаточной степени; в минимальной степени; нет,│
│не обладает; другое) ___________________________________________________.│
│4. Обладает ли новый работник необходимыми личностными качествами, в│
│том числе: │
│4.1. Высокой работоспособностью ________________________________________.│
│4.2. Обучаемостью ______________________________________________________.│
│4.3. Способностью к деловой коммуникации _______________________________.│
│4.4. Лидерскими качествами _____________________________________________.│
│4.5. Чувством ответственности __________________________________________.│
│4.6. Другими важными, на ваш взгляд, положительными качествами (следует│
│указать, какими именно): ________________________________________________│
│________________________________________________________________________.│
│4.7. Другими важными, на ваш взгляд, отрицательными качествами (следует│
│указать, какими именно): ________________________________________________│
│________________________________________________________________________.│
│4.8. С учетом изложенного вы оцениваете общий личностный потенциал│
│нового работника как: очень высокий; высокий; достаточно высокий;│
│средний; посредственный; довольно низкий; низкий; близкий к нулевому. │
│ │
│5. Общая предварительная оценка деятельности работника в процессе│
│испытательного срока (в баллах): 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6│
│5 4 3 2 1 (указать конкретно). │
│ │
│Наименование должности непосредственного начальника │
│(руководителя структурного подразделения предприятия) │
│Личная подпись И.О. Фамилия │
│Дата │
│ │
│D:\ doc\newworker\otzyv13.doc │
│ │
│И.О. Фамилия │
│000-00-00 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘