prikaz-o-prekrashchenii-trudovogo-dogovora-s-rabotnikom-v-svyazi-s-otkazom
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 15.06.2009.
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
┌────────┐
│ Код │
├────────┤
Форма по ОКУД │0301006 │
Общество с ограниченной ├────────┤
ответственностью "Зевс" по ОКПО │22001022│
----------------------------- └────────┘
наименование организации
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
│ 231-к │10.08.2009 │
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) └─────────┴───────────┘
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
Прекратить действие
трудового договора от "21" июля 2004 г. N 76,
---- ----- -- --
уволить "12" августа 2009 г.
---- ------- --
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Михалкова Николая Петровича │ 120 │
─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
диспетчерская
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
(структурное подразделение)
диспетчера
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
определенных сторонами условий трудового договора и ввиду
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
отсутствия работы, которая могла быть предложена
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
работнику в соответствии с частью третьей статьи 74 Трудового кодекса
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Российской Федерации пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
Основание (документ, номер, дата): уведомление об изменении
----------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
определенных сторонами условий трудового договора от 05.06.2009 N 34
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
медицинское заключение и т.д.
Руководитель директор Сергеев Д.И. Сергеев
организации ---------- -------- ------------------
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Михалков
--------------------
личная подпись
"10" августа 2009 г.
-- -------- --
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено.