Приложение N 7
к Приказу Минэкономразвития России
от 17 сентября 2008 г. N 282
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕТСКИЙ САД N 707
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ", ПОКАЗАТЕЛИ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Целевые показатели эффективности работы учреждения
N п/п
Показатели
Единица измерения
План, норматив
Факт
Оценка <*>, баллы
1
Организация дошкольного воспитания детей
количество детей
чел.
качество воспитательного процесса
количество замечаний
X
2
Повышение квалификации и профессиональной подготовки основного персонала
подтверждение квалификации
%
повышение квалификации
3
Обеспечение гармоничного развитиядетей
соответствие уровня развития возрасту
использование методов развития творческих способностей
количество
4
Снижение заболеваемости и укрепление здоровья детей
случаи заболевания
профилактические мероприятия
5
Использование развивающих методови технологий обучения детей
новые методы и технологии
практическое применение
6
Обеспечение безопасности пребывания детей в учреждении
случаи травмирования
меры профилактики
--------------------------------
<*> Оценка выполнения целевых показателей производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к Приказу).
Показатели и условия стимулирования труда руководителя
Обеспечение эффективной работы учреждения
объем выполненной работы
организация воспитания
Повышение качества труда
Организация работы учреждения
обеспечение воспитательного процесса
укомплектованность персоналом
Организация соблюдения санитарно-гигиенических норм и требований
нарушения норм и требований
Обеспечение безопасного пребывания на территории детскогосада
случаи травматизма
соблюдение правил и требований
7
Организация работы по охране здоровья персонала
снижение заболеваемости
соблюдение режима труда и отдыха
<*> Определение размеров стимулирующих выплат руководителю в зависимости от эффективности работы учреждения производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к Приказу).
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео