Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 27.05.2024 по 02.06.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Пособие по уходу за детьми в 2020 году

или поделиться

Пособие по уходу за детьми в 2020 году | обновлена 14.06.2020 09:55

Данное пособие определяется статьей №13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

 

Что такое?

Это пособие которые выплачивается семьям с детьми в возрасте до 3 лет. Важно не путать данное пособие по уходу с Ежемесячными выплатами до 3 лет в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребенка. Это разные вещи. Первое выдается всем семьям, а второе выдается нуждающимся семьям.

  

Кому полагается?

Пособие может получить:

-мама, папа, другие родственники, опекун, которые по факту осуществляют уход за ребенком. В т.ч. если это в семье военного, находящегося на территории другого государства. Тот, кто ухаживает должен находитсься в отпуске по уходу.

-матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

-матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

- матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

-матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

-другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

Может ли родитель получать это пособие и работать/учиться одновременно?

Да, может. При условии если тот, кто  находится в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день,  на дому, или продолжает обучения.

 

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице одновременно?

Нет, нельзя. Можно получать пособие по выбору, либо одно либо другое.

 

Можно ли получать пособие по уходу и по беременности и родам одновременно?

Нет, нельзя. Можно получать пособие по выбору, либо одно либо другое в период беременности.

А в период после родов, тоже на выбор либо одно либо другое, но с зачетом ранее выплаченного пособие по беременности и родам. Это в том случае если одно пособие выше другого.


Как долго платят?

До 1,5 лет.

 

Какая сумма?

6 752 рубля


40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но не менее 6752 руб.


40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы/службы за последние 12 календарных месяцев, до месяца наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля. Максимальный размер не более 13 504 рубля.


Сумма будет ввыше в некоторых районах, т.к. действует систему коэффициентов.


Если лицо ухаживает за двумя и более детьми до полутора лет размер пособия, суммируется. Эта сумма, не может превышать 100 процентов размера среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть меньше минимального размера пособия в сумме на всех детей.


 

Если за ребенком ухаживают несколько человек, кому выдается пособие?

В таком случае пособие выдается одному из таких лиц.

 

Куда обращаться за получением?

В управление социальной защиты населения если вы не работате.

Для работающих граждан к работодателю.


Какие документы нужны?


Для работающих


-заявление, 

-справка о рождении, свидетельство о рождении


Для неработающих


  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы,
  • документ о последнем месте учебы;
  • справка из ЦЗН о признании женщины безработной и о том, что она не получаетпособия по безработице (это не обязательный документв, но по желанию можете предоставить).

  • Все конструкторы юридических документов
    Разделы документов

    Разделы

    Акты Банкротство физлиц Библиотека Ведомости Врачи и пациенты ГИБДД, жалобы ГОСТы и СНиПы Доверенности Договоры Договоры аренды Договоры залога Договоры купли-продажи Договоры по алфавиту Жалобы ЖКХ Журналы Заключения Запросы Защита бизнеса Защита прав потребителя Заявки Заявления Инвестиции Иски, претензии к договорам Исковые заявления ИТ. Интернет Карточки КБК 2023 Контроль, проверки и экспертизы Листы Миграционное право Недвижимость Органы государственной власти Отчеты Охота, рыболовство и спорт Положения Пособия и пенсии Постановления Претензии Приказы Протоколы Профессиональные стандарты Расторжение договора Расчеты Решения (не судебные) Сведения Сельское хозяйство Семейное право. Алименты, наследство, дарение Соглашения Справки Страхование Строительство Таможня Транспорт Трудовое право. ТК РФ, отдел кадров Трудовые договоры и должностные инструкции ТЭК Уведомления и Извещения Унифицированные формы Формы Формы банковских документов Формы бухгалтерской отчетности Формы налоговой отчетности Формы открытия/изменения бизнеса, ИП/ООО, типовые уставы ООО (36 штук) Формы первичных учетных документов Ходатайства Юристам