Данное пособие определяется статьей №13 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Что такое?
Это пособие которые выплачивается семьям с детьми в возрасте до 3 лет. Важно не путать данное пособие по уходу с Ежемесячными выплатами до 3 лет в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребенка. Это разные вещи. Первое выдается всем семьям, а второе выдается нуждающимся семьям.
Кому полагается?
Пособие может получить:
-мама, папа, другие родственники, опекун, которые по факту осуществляют уход за ребенком. В т.ч. если это в семье военного, находящегося на территории другого государства. Тот, кто ухаживает должен находитсься в отпуске по уходу.
-матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
-матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
- матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
-матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
-другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.
Может ли родитель получать это пособие и работать/учиться одновременно?
Да, может. При условии если тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день, на дому, или продолжает обучения.
Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице одновременно?
Нет, нельзя. Можно получать пособие по выбору, либо одно либо другое.
Можно ли получать пособие по уходу и по беременности и родам одновременно?
Нет, нельзя. Можно получать пособие по выбору, либо одно либо другое в период беременности.
А в период после родов, тоже на выбор либо одно либо другое, но с зачетом ранее выплаченного пособие по беременности и родам. Это в том случае если одно пособие выше другого.
Как долго платят?
До 1,5 лет.
Какая сумма?
6 752 рубля
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но не менее 6752 руб.
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы/службы за последние 12 календарных месяцев, до месяца наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля. Максимальный размер не более 13 504 рубля.
Сумма будет ввыше в некоторых районах, т.к. действует систему коэффициентов.
Если лицо ухаживает за двумя и более детьми до полутора лет размер пособия, суммируется. Эта сумма, не может превышать 100 процентов размера среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть меньше минимального размера пособия в сумме на всех детей.
Если за ребенком ухаживают несколько человек, кому выдается пособие?
В таком случае пособие выдается одному из таких лиц.
Куда обращаться за получением?
В управление социальной защиты населения если вы не работате.
Для работающих граждан к работодателю.
Какие документы нужны?
Для работающих
-заявление,
-справка о рождении, свидетельство о рождении
Для неработающих
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы,
документ о последнем месте учебы;
справка из ЦЗН о признании женщины безработной и о том, что она не получаетпособия по безработице (это не обязательный документв, но по желанию можете предоставить).