1
ГОСТ Р 51000.9-97
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА СТАНДАРТИЗАЦИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СИСТЕМА АККРЕДИТАЦИИ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБЩИЕ КРИТЕРИИ ДЛЯ ОРГАНОВ,
ПРОВОДЯЩИХ СЕРТИФИКАЦИЮ ПЕРСОНАЛА
ГОССТАНДАРТ РОССИИ
Москва
Предисловие
1 РАЗРАБОТАН Управлением кадров и защиты информации Госстандарта России и Техническим комитетом по стандартизации 382 «Непрерывное обучение, подготовка и сертификация персонала»
ВНЕСЕН Управлением кадров и защиты информации Госстандарта России
2 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Госстандарта России от 17 апреля 1997 г. № 140
3 Стандарт разработан и принят в целях обеспечения взаимного признания результатов сертификации персонала на основе гармонизации подходов при проведении аналогичной работы в Российской Федерации, на европейском или международном уровне.
Для достижения этой цели настоящий стандарт разработан с учетом европейского стандарта EN 45013 «Общие критерии для органов, проводящих сертификацию персонала», Руководства ИСО/МЭК 40 «Общие требования по приемке органов по сертификации» и ГОСТ Р ИСО 10011-2-93 «Руководящие указания по проверке систем качества. Часть 2. Квалификационные критерии для экспертов-аудиторов»
4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ
5 Настоящий стандарт относится к комплексу документов, охватывающих испытания, сертификацию и аккредитацию
СОДЕРЖАНИЕ
1 Область применения 2 2 Термины и определения 2 3 Общие требования 3 4 Административная структура 3 5 Функции Управляющего совета 3 6 Организационная структура 3 7 Персонал, осуществляющий сертификацию 3 8 Документация и контроль за ее изменениями 4 9 Учет и регистрация информации 4 10 Процедуры сертификации и контроля 4 11 Средства сертификации и контроля 4 12 Руководство по качеству 4 13 Конфиденциальность 5 14 Публикации 5 15 Апелляции 5 16 Внутренняя проверка и периодический анализ 5 17 Злоупотребление сертификатами компетентности персонала 5 18 Жалобы 5 19 Изъятие и аннулирование сертификатов компетентности персонала 5 |