ГОСТ Р 52887—2007
г) какими нормативно-правовыми актами руководствуется учреждение в своейдеятельности:
д) юридический статус иадрес учреждения:
е) цели иосновные задачидеятельности учреждения;
ж) предмет деятельности учреждения (структурные подразделения учреждения, предоставляе
мые услуги, обслуживаемые группы детей, порядоки условия предоставления услуг).
4.6.1.2 Положение об учреждениидолжно включать в себя:
а) предназначение учреждения:
б) основные задачидеятельности учреждения, группы обслуживаемыхдетей;
в) порядоксоздания, содержания, реорганизации учреждения;
г) юридический статус, ведомственная принадлежность, источники финансирования;
д) правила внутреннего распорядка.
е) порядоки условия принятия (зачисления) детей на обслуживание иснятия с него;
ж) правила иобязанности персонала учреждения, детей и их родителей;
з) структурные подразделения учреждения, объем и порядок предоставления ими услуг.
4.6.1.3 Штатное расписание утверждает руководитель учреждения в пределах имеющегося фон
да оплаты труда: оно должно подтверждать обеспеченность предоставляемых услуг специалистами
необходимой квалификации.
4.6.1.4 Руководства, правила, должностные и прочие инструкции, методики, планы и программы
утверждает руководитель учреждения; они должны регламентировать процесс предоставления со
циальныхуслуг. определять состав, объем, формы иметоды их предоставления иконтроля, устанавли
вать направления и формы работы сдетьми.
4.6.1.5 Заключения органов санитарно-эпидемиологического надзора и пожарной инспекции о
соответствии состоянияучреждения итерритории, накоторойоно располагается, санитарным требова
ниям итребованиям пожарной безопасности.
4.6.1.6 Документация на имеющиеся вучрежденииоборудование, приборы, аппаратуру, спортив
ное и туристское снаряжение, необходимая для их правильной эксплуатации, обслуживания и поддер
жания в работоспособном и безопасном состоянии.
4.6.1.7 Национальныестандарты Российской Федерации — нормативныедокументы, устанавли
вающие характеристики продукции (продовольственной продукции, технических средств оснащения и
т.п.). правила предоставления ихарактеристикиоказываемыхуслуг учреждениямиотдыха иоздоровле
ния детей ив смежных областях — туризм, экскурсионное обслуживание, общественное питание ит.п.
4.6.1.8 Финансово-хозяйственная и медицинскаядокументация, которая должна отражатьсосто
яние финансовой ихозяйственной деятельностиучреждения, медицинскогообслуживаниядетей.
4.6.1.9 В учреждениидолженосуществляться регулярный контрольза состояниемдокументации,
включение в нее необходимыхизменений иизъятие из обращения устаревших документов.
4.6.2Условия размещения учреждения
4.6.2.1 Эколого-климатическая характеристика местности, ландшафт и оформление участка, на
котором располагаютучреждение, архитектура зданий исооружений учреждениядолжны обеспечивать
создание благоприятных условий для отдыха иоздоровления детей.
4.6.2.2 Учреждение должно быть размещено в специально предназначенном стационарном или
временном здании или в помещениях, которыедолжны быть обеспечены всеми необходимыми видами
коммунально-бытовогообслуживания, охраной, оснащены средствамисвязиипожарнойбезопасности.
4.6.2.3 Посвоим размерам, состоянию иоборудованию здания и помещения, в которыхразмеще
ны учреждения, должны соответствоватьтребованиямсанитарно-гигиенических норм иправил, атакже
требованиям пожарной безопасности.
4.6.3 Укомплектованность учреждения специалистами и их квалификация
4.6.3.1 Учреждениедолжно располагатьнеобходимымколичеством специалистов всоответствии
со штатным расписанием.
4.6.3.2 Каждыйспециалистдолжениметьсоответствующее(специальное)образование, соответ
ствующий уровеньквалификации ипрофессиональной подготовки, обладатьзнаниями иопытом, необ-
ходимымидля выполнениядолжностныхобязанностей, перед поступлением на работупройти медицин
ское освидетельствование, дающее допуск к работе с детьми.
4.6.3.3 Для каждой категорииспециалистовдолжны быть разработаны должностные инструкции,
утвержденные руководителем учрехедения. регламентирующие ихобязанности и права.
4.6.3.4 Наряду с необходимым уровнем квалификации и профессионализмом все сотрудники
учреждения должны обладать высокими моральными и нравственно-этическими качествами, чувством
ответственности за свою работу и руководствоваться в работе принципами справедливости, доброже
лательности и другими гуманистическими принципами, необходимымидля работы сдетьми.
з