Заявление сотрудника с просьбой к работодателю об оплате его обучения

_____________________________________________
(должность, Ф.И.О. руководителя, наименование
работодателя)
адрес: ______________________________________

от __________________________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
адрес: _____________________________________,
телефон: ______________, факс: _____________,
адрес электронной почты: ____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ  1
об оплате обучения

Я, ___________________________________________________, обучаюсь на ___
(Ф.И.О. работника, должность)
курсе (или намереваюсь обучаться в) _______________________________________
(наименование образовательного учреждения высшего
_________________________________, имеющего свидетельство о государственной
профессионального образования)
аккредитации N ______________, выданное "___"________ ____ г. _____________
_____________________________________________, по заочной (или очно-заочной
(наименование органа, выдавшего свидетельство)
(вечерней) форме обучения по специальности _______________________________,
непосредственно   связанной    с   моей   работой. Размер платы за обучение
составляет ________ (__________) рублей в семестр (год/месяц).
В связи с ______________________________________________ прошу оплатить
мое обучение в период с "___"___________ ____ г. по "___"________ ____ г. в
размере ________ (__________) рублей в следующем порядке: _________________
_______________________.

"___"________ ____ г.

___________________
(подпись)


1 Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.