trudovoy-dogovor-s-rabotnikom
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 25.03.2010.
Трудовой договор
___________________________ "__" _____________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора)
Предприятие ___________________________________________________________
(наименование)
в лице ____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин _________________________
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ___________________________________________________________
(Ф.И.О.)
принимается на работу _____________________________________________________
(наименование структурного подразделения предприятия:
цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности ___________________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации _____________________________________________________________.
(разряд, квалификационная категория)
2. Договор является: договором по основной работе, договором по
совместительству (нужное подчеркнуть).
3. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок ____________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы ________________________________.
(указать какой)
4. Срок действия договора.
Начало работы ____________________________________________________________.
Начало работы ____________________________________________________________.
5. Срок испытания:
а) без испытания;
б) ________________________________________________.
(продолжительность испытательного срока)
6. Работник должен выполнять следующие обязанности:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их
выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции
(качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий,
соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях
обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ),
выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие
обязательства.
7. Предприятие обязано организовать труд Работника, создать условия для
безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии
с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать
обусловленную договором заработную плату.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Указываются конкретные меры по организации производственного процесса,
оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника
и созданию других условий труда. При предоставлению руководителю
структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт
договора вносят соответствующую запись.
8. Обязанность Предприятия по обеспечению условий работы на рабочем
месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику
за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными и
опасными условиями труда __________________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Гарантии __________________________________________________________.
10. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день __________________________________________________;
- неполная рабочая неделя ________________________________________________;
- почасовая работа _______________________________________________________.
11. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) ________________________________ руб.
в месяц или _________________________ руб. за 1 час работы;
- надбавка (доплата и другие выплаты) _____________________________________
(указать вид доплат, надбавок)
_____________________________________ руб. (в % к ставке, окладу).
12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной _________________________________________ календарных дней;
- дополнительный ___________________________________ календарных дней.
13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ____________
__________________________________________________________________________.
Адреса сторон и подписи:
Предприятие Работник
_____________________________ _____________________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.)
_____________________________ _____________________________
_____________________________ _____________________________
Адрес: Адрес:
_____________________________ _____________________________
_____________________________ _____________________________
_____________________________ _____________________________