Трудовой договор с работником (с вариантами формулировок пунктов договора)

Примерный образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N ___
город __________________                        "__" ______________ год

____________________________________ (наименование предприятия или Ф.И.О. работодателя - физического лица), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________________ (должность, Ф.И.О. руководителя предприятия или уполномоченного лица), действующего на основании _________________________ (устава, положения, и т.п.), с одной стороны, и ___________________________ (Ф.И.О. физического лица), именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Работник принимается на работу _______________________________ (наименование структурного подразделения (цех, отдел, лаборатория и т.д.)).

2. Работник принимается на ____________________________________ (должность в соответствии со штатным расписанием).
Другой вариант п. 2:
2. Работник принимается по _____________________________ (специальность, профессия, квалификация в соответствии со штатным расписанием).

3. Настоящий Договор является договором по основной работе.
Другой вариант п. 3:
3. Настоящий Договор является договором по совместительству.

4. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.
Другой вариант п. 4:
4. Настоящий Договор заключается на срок ______________________ (указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ).

5. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с ________________________ (дата начала работы).

6. Дата окончания Договора (в случае заключения срочного договора) _________________.

7. Права Работника ____________________________ (на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на получение заработной платы в установленный срок, на бесплатные обеды, на оплату проезда к месту работы и т.д.).

8. Обязанности Работника ___________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню выполнения (по объему производимых работ, качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм труда, соблюдению правил по охране труда), обязанность выполнения смежных работ, сохранения коммерческой или служебной тайны, условие о выполнении всех обязанностей, указанных в должностной инструкции, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка и т.д.).

9. Права Работодателя ____________________________________ (на применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ при нарушении работником правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, настоящего договора).

10. Обязанности Работодателя __________________________________ (указать конкретные меры для организации производственного процесса, оборудования рабочего места, в целях подготовки и повышения квалификации работника, создания оптимальных условий труда).
Другой вариант п. 10:
10. Работодатель обязуется:
10.1. Обеспечить условия для эффективного выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
10.2. Создать благоприятные и безопасные условия труда.

11. Условия труда Работника отвечают требованиям безопасности и гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными.
Другой вариант п. 11:
11. Характеристика условий труда _________________________ (указывается, является ли работа тяжелой, вредной или опасной, даются иные характеристики условий труда).
Компенсации и льготы, предоставляемые Работнику за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях ________________________________.

12. Режим труда и отдыха Работника (этот пункт необходим, если режим труда и отдыха Работника отличается от общих правил, установленных внутренним трудовым распорядком):
- работнику устанавливается неполный рабочий день (или неполная рабочая неделя) с нормой рабочего времени до ______________ часов в неделю;
- время начала работы _______________;
- время окончания работы ______________;
- перерыв на обед ______________;
- 5-дневная рабочая неделя, с двумя выходными днями, которыми являются ________________.
Другой вариант п. 12:
12. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.
Пункт 12 может быть сформулирован еще так:
12. Работник выполняет предусмотренную настоящим Договором работу в режиме гибкого рабочего времени. Работник может начинать и заканчивать работу в пределах с ____________ до _____________.

13. Работнику устанавливается:
- ежегодный оплачиваемый отпуск _________________ календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск календарных (рабочих) дня __________ (указать вид или за что предоставляется).

14. Оплата труда.
14.1. Работнику устанавливается:
должностной оклад в размере ______________ рублей;
надбавки (доплаты и другие выплаты) в размере _____________ рублей.
14.2. Повышение оплаты труда Работника осуществляется в связи с изменением _______________________, а также нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в РФ и доводится до Работника в установленном законом порядке.
14.3. Срок выплаты заработной платы ____________________ (указать конкретные числа месяца).
Другой вариант п. 14:
14. Работнику оплачивается каждое сделанное им изделие, соответствующее установленному качеству, в размере ___________________ рублей.
В случае выполнения в течение месяца более ста изделий, начиная со 101-го изделия, каждое изделие оплачивается в размере __________ рублей.
Пункт 14 может быть сформулирован еще так:
14. Работнику устанавливается почасовая оплата в размере ______________ рублей за каждый отработанный час.

15. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью ____________________________.

16. В дополнение к обязательному социальному страхованию, в том числе на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением обязанностей, работнику устанавливаются следующие виды социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: _______________________.

17. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ______________________________________________.

18. Работнику ставится условие о неразглашении коммерческой тайны организации _____________________________________________________________.

19. Совмещение профессий ___________________________________ (в связи с данным условием, по договоренности, в п. 14 Договора может быть установлена надбавка за совмещение должностей (профессий)).

20. Обучение Работника за счет средств работодателя без отрыва от производства ______________________________________ (повышение квалификации, переподготовка, обучение вторым и совмещаемым профессиям).

21. Дополнительные к законодательству льготы и услуги по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и другим видам обслуживания, которые могут устанавливаться за счет средств организации и предусматриваются в коллективном договоре, распространяясь на всех членов коллектива: _________________________________.

22. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по условиям труда:
22.1. Подробное описание оснащения рабочего места, которое включает _______________________________________________.
22.2. Создание необходимых санитарно-гигиенических условий труда _______________________________________________.

23. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор по усмотрению работодателя по охране труда:
23.1. Внедрение современных средств техники безопасности
___________________________________________.
23.2. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми помещениями
___________________________________________.
23.3. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами санитарно-бытовыми устройствами
___________________________________________.
23.4. Обеспечение работника в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами моющими средствами
___________________________________________.
23.5. Возмещение вреда, причиненного работнику в результате ____________.

24. Дополнительные пункты, включаемые в трудовой договор со стороны работника:
24.1. Обязательство подчиняться распоряжениям администрации работодателя и выполнять их __________________________________________________.
24.2. Проведение по инициативе работника независимой экспертизы условий труда на своем рабочем месте за счет средств работодателя ___________________________________________.

25. Дополнительные условия, связанные со спецификой труда:
___________________________________________.
26. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься в случаях:
26.1. Изменений действующего законодательства ________________________.
26.2. Изменений локальных нормативных актов __________________________.
26.3. Изменения Устава ___________________________________________.
26.4. Инициативы любой из сторон настоящего трудового Договора по соглашению сторон.

27. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового Договора.

28. Настоящий Договор может быть прекращен в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

29. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в организации, а другой - у работника.

30. Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель
Полное наименование работодателя
__________________________________________
Адрес: ___________________________________
ИНН: _____________________________________
Банковские реквизиты:
__________________________________________
Работодатель _____________________________
(должность, личная подпись, Ф.И.О.)

М.П.

Работник
Ф.И.О. (полностью) _______________________
Адрес: ___________________________________
Паспорт: _________________________________
выдан: ___________________________________
Работник _________________________________
(личная подпись, Ф.И.О.)

До подписания трудового договора работник ознакомлен:

С правилами внутреннего трудового распорядка

________________ __________________    "__" __________ 200_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте
________________ __________________    "__" __________ 200_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С должностной инструкцией
________________ __________________    "__" __________ 200_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации
________________ __________________    "__" __________ 200_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С коллективным договором
________________ __________________    "__" __________ 200_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

Экземпляр трудового договора получил
________________ __________________    "__" __________ 200_ г.
(личная подпись) (Ф.И.О. работника)



Источник - "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, № 6