Уведомление работника об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания (образец заполнения). Вариант 2
Общество с ограниченной ответственностью "Саванна"
ООО "Саванна"
Рябинину Юрию Викторовичу
УВЕДОМЛЕНИЕ ----------------------------
(Ф.И.О. работника)
24.01.2011 N 10 менеджеру
Москва ----------------------------
(должность)
Об увольнении в связи отдела продаж
с неудовлетворительным результатом ----------------------------
испытания (структурное подразделение)
Юрий Викторович!
Уважаемый ----------------
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса уведомляем Вас о предстоящем увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного трудовым договором от 6 декабря 2010 г. N 30/2010-ТД сроком на три месяца. Результаты испытания признаны неудовлетворительными по следующим причинам:
1. Вы не выполнили индивидуальный план работы, который был под роспись доведен до Вашего сведения 6 декабря 2010 г. В соответствии с утвержденным планом Вы должны были в срок до 21 января 2011 г. провести маркетинговое исследование рынка металлических поддонов и предоставить подробный отчет начальнику отдела продаж Петренко К.Л., но Вы этого не сделали.
2. В течение испытательного срока Вами была нарушена трудовая дисциплина:
- 27 декабря 2010 г. Вы опоздали на работу на 2 часа 50 минут, за что Вам было объявлено замечание (акт N 34 от 27.12.2010, приказ N 72-ок от 27.12.2010).
На основании вышесказанного трудовой договор с Вами будет расторгнут 28 января 2011 г. в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Просим Вас сделать отметку о вручении (подписаться и указать дату вручения) на втором экземпляре данного уведомления и передать его в отдел кадров.
Генеральный директор Денисов Т.А. Денисов
Уведомление об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания мне вручено 24.01.2011.
24.01.2011 Рябинин Ю.В. Рябинин
------------------------------------------
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, № 1