Уведомление (распоряжение) о необходимости привлечения работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника (общая форма)

______________________________________________________
(наименование работодателя)

Уведомление
(распоряжение)
N ________________

г. ____________________                             "___"__________ ____ г.

В  соответствии  со  ст.   97  Трудового  кодекса РФ настоящим довожу до
сведения следующих работников:
1) ___________________________________________________________________;
(должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника)
2) ___________________________________________________________________,
(должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника)

о привлечении их "____"___________ ____ г. к работе сверх установленной для
них      продолжительности      рабочего      времени     в     связи     с
_______________________________________________________.
(указать причину привлечения работников к такой работе)

Работодатель __________________________________   _______________
(Ф.И.О.)                   (подпись)
Ознакомлены:
1. ___________________________________   _________________
(Ф.И.О. работника)               (подпись)
2. ___________________________________   _________________
(Ф.И.О. работника)               (подпись)

Примечание. Согласно ст. 97 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право в порядке, установленном ст. ст. 99, 101 Трудового  кодекса, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника.



Источник - ЗАО "Юринформ В"