Письмо (уведомление, сообщение) работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы
Представителю нанимателя (работодателю) государственного
(или муниципального) служащего по последнему месту службы
работника _______________________________________________
(наименование организации)
от ______________________________________________________
(наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя)
адрес места жительства: _________________________________
телефон: ________, факс: _________ эл. адрес: __________.
Письмо (уведомление, сообщение)
о заключении трудового договора с гражданином,
замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
в течение 2 лет после его увольнения с государственной
или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю)
государственного или муниципального служащего
по последнему месту его службы
_______________________________________________________________________
(наименование организации-работодателя или Ф.И.О.
предпринимателя-работодателя)
в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.09.2020 N 700 "О
порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с
гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или
муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя
(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему
месту его службы", сообщает о заключении трудового договора N ___ от
"___"_________ ___ г. с гражданином(кой) __________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. (в случае, если Ф.И.О. изменялись, указываются прежние),
дата и место рождения)
до "___"_________ ___ г. замещавшим должность государственной (или:
муниципальной) службы _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указать должность государственной или муниципальной службы из перечня,
установленного нормативными правовыми актами РФ,
замещаемую гражданином непосредственно перед увольнением)
______________________________________ принят(а) на работу на должность
(Ф.И.О. работника)
___________________________________________________________________________
(указать занимаемую должность по штатному расписанию
и структурное подразделение (при его наличии)
согласно приказу (распоряжению) N ___ от "___"_________ ___ г. N ___ на
неопределенный срок (или: на срок __________ в связи с ____________________
_________________________________________________________________________).
(обстоятельства (причины) для заключения срочного трудового договора)
По занимаемой должности ___________________________ исполняет следующие
(Ф.И.О. работника)
должностные обязанности: _________________________________________________.
(указываются основные направления поручаемой работы)
"___"_________ ___ г. 1
___________________
(подпись)
М.П.
1 Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 08.09.2020 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
Источник - Кабанов О.М.