Заявление о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Руководителю _____________________________ (наименование работодателя)

от __________________________ _____________________________ (должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
В соответствии с ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ прошу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска за _______ ____ год, превышающего 28 календарных дней, денежной компенсацией.

"___"__________ _____ г.

_________________/________________
(Ф.И.О.)         (подпись)

Примечание. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст. 126 Трудового кодекса РФ).