58618
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 3 ст. 73 ТК РФ
Составляется работодателем
Примерная форма
_____________________________
(Ф.И.О. лица, которому адресовано уведомление)
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Предложение
о переводе
Уважаемый(-ая) __________________________ (укажите Ф.И.О. работника)
В связи с медицинским заключением № ___ от «__» ______ 20__ г. (укажите реквизиты) приказом от_______ (укажите реквизиты) Вы от работы отстранены/освобождены (укажите нужное).
Для временного/постоянного перевода (укажите нужное) на вакансии, которые по документам специальной оценки условий труда не противопоказаны Вам по состоянию здоровья, предлагаем следующие должности:
- _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
- _______________ – с заработной платой в размере _______ руб. в мес.
Ответ на предложение прошу подготовить в срок до … (укажите дату).
Разъясняю, что в случае отказа от предложенного временного/постоянного перевода (укажите нужное) Ваше отстранение от работы будет продолжено либо до истечения срока, указанного в медицинском заключении, либо до приказа об увольнении по основанию, предусмотренному п. 8 ст. 77 ТК РФ, в соответствии со ст. 73 ТК РФ ТК РФ.
«___» __________ 20__ года ____________________
(подпись лица, ведающего наймом/увольнением)
Предложение получил(-а). Условия перевода и последствия отказа понятны.
Дата. Подпись __________________ работника
«Предложение вручил»
Начальник отдела кадров_____________(ФИО)
«»___20__г.