57336
Документ обязателен к применению
в соответствии с ч. 3 ст. 74 ТК РФ
Составляется работодателем
Примерная форма
Полное наименование организации
Адрес
Тел., факс
ИНН/КПП
Дата, месяц, год, № исх.
Предложение
другой работы
Уважаемый (-ая) (укажите ФИО работника)!
В связи с Вашим отказом ______(укажите дату отказа) от продолжения работы в новых условиях, связанных с изменениями технологических условий труда, предлагаем Вам перевод на другую работу. В случае Вашего отказа от перевода и при отсутствии иных вакантных должностей, которые могли бы быть Вам предложены, трудовой договор с Вами будет прекращен «__» _____________ ____ г. по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в порядке (укажите статью, в соответствии с порядком которой будет осуществлено увольнение).
Список вакантных должностей________ (укажите наименование организации) на_______ (укажите дату) прилагается.
О своем согласии (несогласии) на перевод, а также выбранной вакансии просим сообщить в соответствующей графе настоящего документа не позднее________ (укажите дату).
Приложение:
Список вакантных должностей (укажите наименование организации), по состоянию на (укажите дату):
N п/п
|
Наименование должности
|
Размер оклада, руб.
|
1.
|
|
|
2.
|
|
|
3.
|
|
|
4.
|
|
|
Генеральный директор подпись ФИО
Экземпляр предложения о переводе на другую работу и выбор вакансии получил.
(Дата)
Должность подпись ФИО
Согласен на перевод на (укажите должность)
(Дата)
Должность подпись ФИО
«Предложение с приложением вручил, согласие на перевод получил»
Начальник отдела кадров_____________(ФИО)
«»___20__г.