Трудовой договор (контракт) предприятия с оператором котельной

Приложение N 4

к Положению о контрактной системе

регулирования трудовых отношений

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

1. Предприятие (организация) __________________________________________________________

(наименование полностью)

в лице ________________________________________________________, именуемое в дальнейшем

(должность, Ф.И.О. полностью)

"Предприятие", и гражданин ___________________________________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. Работник __________________________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

принимается на работу на Предприятие по профессии оператор котельной на котельную N ____ по ____ разряду.

3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)

договором по основной работе                                договором по совместительству

4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок _________________________________________________________________

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы ______________________________________________

(указать, какой конкретно)

5. Срок действия контракта:

начало работы _______________________________________________________________________

окончание работы ____________________________________________________________________

6. Срок испытания:

без испытания _______________________________________________________________________

(указать продолжительность испытательного срока)

7. На Работника возлагаются следующие обязанности:

Во время отопительного сезона:

а) Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной производительностью:

- II разряд - до 3 Гкал/ч;

- III разряд - свыше 3 до 10 Гкал/ч;

- IV разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;

или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла:

- II разряд - до 5 Гкал/ч;

- III разряд - свыше 5 до 20 Гкал/ч;

- IV разряд - свыше 20 до 65 Гкал/ч;

работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве;

б) Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой;

в) Регулирование горения топлива;

г) Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды, подаваемой в отопительную систему, и отходящих газов;

д) Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой:

- II разряд - до 10 Гкал/ч;

- III разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;

- IV разряд - свыше 20 Гкал/ч.

Очистка мятого пара и деаэрация воды;

е) Пуск и остановка двигателей, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла;

ж) Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара;

з) Переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов;

и) Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, КИП и участие в планово - предупредительном ремонте котлооборудования;

к) Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе;

л) Учет тепла, отпускаемого потребителям;

м) Участие в ремонте обслуживаемого оборудования и проведение текущего ремонта котельной (побелка, покраска котлов т.п.);

и) содержание помещения котельной и прилегающей территории в надлежащем санитарном состоянии.

Если Работник совмещает профессии (работы), выполняет смежные операции в целях обеспечения взаимозаменяемости, должен быть указан полный перечень этих работ, их объемы и т.п. Работник обязан строго выполнять правила техники безопасности и пожарной безопасности; соблюдать трудовую дисциплину, строго подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка.

8. Предприятие обязано:

а) для выполнения Работником вышеперечисленных обязанностей обеспечить его необходимым инструментом и спецодеждой (указать конкретно и поштучно);

Примечание. Инструмент и спецодежда выдаются посезонно согласно нормативам. В случае утраты или повреждения (в период нормативного срока пользования) инструмента и (или) спецодежды, Работник приобретает их за свой счет.

б) оборудовать рабочее место Работника в соответствии с Правилами техники безопасности и пожарной безопасности;

в) при нестабильности финансового положения принимать все меры к своевременной выплате Работнику заработной платы в сроки, установленные Коллективным договором: аванс ______ числа каждого месяца, окончательный расчет _____ числа каждого месяца;

г) при наличии у Предприятия свободной служебной жилой площади оно может предоставить его Работнику, в жилплощади нуждающемуся.

9. Особенности режима рабочего времени:

При общей продолжительности рабочей недели 40 час., в соответствии со ст. 51 КЗоТ РФ Работнику устанавливается режим рабочего времени согласно утвержденному и согласованному с профкомом графику (посменно). При суммированном учете рабочего времени учетный период определен в пределах квартала, причем переработка часов в каком-либо месяце квартала при не превышении нормального числа рабочих часов за учетный период не может рассматриваться как сверхурочная работа (ст. 52 КЗоТ РФ).

10. Оплата труда:

Общая заработная плата Работника полностью зависит от объема и качества выполняемых согласно п. 7 настоящего Контракта работ и включает в себя: минимальную (гарантированную) тарифную ставку; оплату за выполнение всех видов работ; доплаты и надбавки; поощрительные выплаты и т.п. Работнику устанавливается:

а) минимальная (гарантированная) тарифная ставка в размере _______________ рублей в месяц.

За выполнение Работником в полном объеме и с надлежащим качеством всех видов работ оплата труда производится в следующих размерах:

б) Доплаты:

- за работу в ночное время - доплата за отработанные ночные часы в размере __% (не ниже 35%);

- за работу в праздничные дни - доплата в двойном размере;

- (если устанавливаются еще какие-либо доплаты или надбавки, то указать конкретно какие, за что и в каком размере).

в) ежемесячная премия в размере __% к тарифной ставке с учетом доплат и надбавок за выполнение показателей, предусмотренных Положением о премировании;

г) вознаграждение по итогам работы за год - в соответствии со стажем работы Работника на Предприятии, в размере согласно расчетам (если устанавливаются еще какие-либо поощрительные выплаты, то указывается конкретно какие, в каком размере). При привлечении Работника к работе в выходные дни ему предоставляется отгул в праздничные дни; оплата производится в соответствии со ст. 69 КЗоТ РФ.

11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной - 24 рабочих дня;

- дополнительный __ рабочих дней.

12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии, установленные для работников Предприятия, действующим Законодательством, Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным договором. Работник подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия Контракта.

13. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным КЗоТ РФ. Дополнительными основаниями для досрочного расторжения Контракта по инициативе Предприятия являются:

- невыполнение Работником работ, согласно п. 7 настоящего Контракта в течение __ рабочих смен;

- совершение Работником прогула в течение __ дней подряд;

- появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение __ дней подряд. Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта по инициативе Работника являются:

- невыполнение Предприятием условий Контракта;

- ___________________________________________________________________________________.

Сторона, расторгающая Контракт, предоставляет другой Стороне письменное объяснение причин расторжения.

14. Разрешение споров между Сторонами:

В случае возникновения споров между Сторонами они подлежат разрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и Работником. Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном КЗоТ РФ порядке.

Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах:

первый экземпляр находится у _________________________________________________________;

(Ф.И.О. полностью)

второй экземпляр - в __________________________________________________________________.

(наименование предприятия полностью)

15. Адреса и подписи Сторон:

Директор                                                        Предприятие

______________________________                        ______________________________

(Фамилия)        (Должность)

______________________________                        ______________________________

(Имя)        (Фамилия)

______________________________                        ______________________________

(Отчество)        (Имя)

паспорт, серия ______ N _________                        ______________________________

выдан "__" _____________________        (Отчество)

прописан ______________________                        ______________________________

_______________________________        (Подпись)

(Подпись)

Печать