Исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании невыплаченной заработной платы

В _________________________ районный
суд г. _____________________________

Истец: _____________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: _____________________________
Телефон: ___________________________

Представитель истца ________________
____________________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: _____________________________
Телефон: ___________________________
Адрес электронной почты: ___________

Ответчик: __________________________
(наименование организации)

Адрес: _____________________________
Телефон: ___________________________
Адрес электронной почты: ___________
Цена иска: _________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы

Я, ________________________________________, с "___"___________ ____ г.
(Ф.И.О.)
работаю в (у) _________________________________________________ в должности
(полное наименование работодателя)
____________________.  Копия приказа N ___ от "__"_________ ___ г. о приеме
на работу и копия трудового договора прилагаются.
С  "___"____________  ___  г. и по настоящее время мне не выплачивалась
заработная плата (выплачивалась в меньшем размере), а также _______________
__________________________________________________________________________.
(указать, каких выплат лишен истец, или размер
удержания, произведенного из его зарплаты)

"___"___________  ___  г.  я  обратился(лась)  в  комиссию  по трудовым
спорам  1 . Однако  комиссия по трудовым  спорам  мне отказала во взыскании
заработной  платы.  Решение  комиссии  по  трудовым  спорам неправомерно по
следующим основаниям: _____________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(краткое содержание решения КТС, обосновать, в чем его неправомерность)

В  соответствии   со  ст.   ст.   391,  392,  395  ТК РФ,  руководствуясь
ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату за _________________
в размере _________ (_____________) рублей.

Приложение  2 :
1. Копия искового заявления для ответчика.
2. Копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора.
3. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
4. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной
платы, премии.
5. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
6. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
7.   Копия   доверенности   представителя   (если  заявление  подписано
представителем).

"___"___________ ____ г.

Истец (представитель истца) ______________________ ________________
(подпись)           (Ф.И.О.)


1 В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Обращение работника первоначально в КТС, а в дальнейшем в суд осуществляется в пределах одного и того же трехмесячного срока.
2 При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Источник - Касенов Е.Б.