Исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

В _______________________________
районный суд г. _________________

Истец: __________________________
(Ф.И.О.)

Адрес: __________________________

Ответчик: _______________________
(наименование работодателя)

Адрес: __________________________
Цена иска: ______________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании денежной компенсации за
неиспользованный отпуск при увольнении работника

Я, __________________________________________, с "___"__________ ___ г.
(Ф.И.О.)
работал(а) в __________________________________________________ в должности
(полное наименование работодателя)
____________________.  Копия приказа N ___ от "__"_________ ___ г. о приеме
на работу и копия трудового договора прилагаются.
Приказом  N  _____  от  "__"________  ___  г.  я уволен(а) с занимаемой
должности по ст. ____ ТК РФ.
При  увольнении  мне  в  нарушение  ст. 127 ТК РФ не выплачена денежная
компенсация  в  размере  _________  (____________) руб. за неиспользованный
отпуск   за  ______________  год,  продолжительностью  ____________________
календарных дней.
В удовлетворении моих требований работодателем отказано _______________
__________________________________________________________________________.
(когда, по каким основаниям, какими документами подтверждается)

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 127 Трудового кодекса
РФ, считаю, что действия работодателя неправомерны.
В  соответствии  со ст.   ст. 127, 391, 392, 395  ТК РФ,  руководствуясь
ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1.  Взыскать  с  ответчика  в  пользу  истца  денежную  компенсацию  за
неиспользованный отпуск в размере _________ (____________) рублей.
2.  В  подтверждение  исковых требований вызвать и допросить в качестве
свидетелей  ______________________________________,  истребовать  документы
(Ф.И.О., адреса)
________________________________.
(какие, откуда)

Приложения  1 :
1. Копия искового заявления ответчику.
2.  Копия  приказа  о  приеме на работу, копия трудового договора истца
(иные  документы - выписка из приказа об увольнении истца с работы; справка
о заработной плате, другие)  2 .
3.   Копия   доверенности   представителя   (если  заявление  подписано
представителем).
4. Расчет взыскиваемой суммы.

"___"___________ ____ г.

Истец (представитель истца) ______________________ ________________
(подпись)           (Ф.И.О.)


1 При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ГПК РФ).
2 Прилагаются истцом, в случае их отсутствия или отказа работодателя от их предоставления данные документы могут быть получены по запросу суда.



Источник - Касенов Е.Б.